Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда в выходные дни
Здравствуйте! Бухгалтеру назначена доплата в размере 50% от оклада кассира на период очередного ежегодного отпуска кассира. Рабочая неделя бухгалтера -с понедельника по пятницу включительно (оклад 15000,00 руб). Рабочая неделя кассира - со вторника по субботу включительно (оклад 8000,00 руб). Фактически бухгалтер работает 6 дней в неделю, с 1-им выходным днем. Как правильно оплатить субботу и понедельник? Правильно ли: суббота - в двойной дневной ставки бухгалтера плюс 50% дневной ставки кассира , понедельник - одинарная дневная ставка бухгалтера плюс двойная дневная ставка кассира? Заранее благодарю за ответ. Нина.
Добрый день! Если бухгалтер работает по совмещению на время отсутствия кассира, то доплата производится ему в зависимости от объёма выполняемой работы (40% объёма — 40% доплата, 100% объёма- 100 доплата), но от оклада не по совмещаемой должности, а по основной. Объём работы и размер оплаты определяются в доп.соглашении трудового договора, где оговаривается и режим работы. Поскольку для бухгалтера режим 5-дневной рабочей недели — понедельник-пятница, то если требуется её как кассира работа в субботу, можно привлечь её к работе в выходной день с оплатой в соответствии со ст. 151 ТК РФ (в двойном размере). А понедельник у неё и так рабочий день.