Если я напишу заявление 29 или 30 декабря, войдут ли новогодние каникулы в период отработки?

Добрый день!

Трудовое законодательство не содержит такого понятия как «отработка». Согласно статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до предполагаемой даты расторжения Трудового договора, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Срок считают в календарных днях, в него включают выходные и праздничные дни. Т.е. входят все календарные дни — рабочие, выходные, праздничные. Так, например, работника, подавшего заявление 26 декабря, надо уволить 9 января