8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, у нас сокращение в поликлинике, бумагу о сокращении выдали, я работаю медицинским технологом в

Здравствуйте, у нас сокращение в поликлинике, бумагу о сокращении выдали, я работаю медицинским технологом в КДЛ, эту должность сократили, но не предложили должность ниже это фельдшер лаборант, как быть?

, КСЮША, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

О трудовом праве и сокращении: Сокращение — это инициатива работодателя. Работодателю нельзя нарушать регламент и сроки уведомления 2 месяца, в противные случаи процедуру сокращения отменяют и начинают новую процедуру сокращения. Также, работодатель обязан уведомить работников в письменным уведомлением о предоставлении вакантных рабочих мест или об отсутствии вакантных мест, и предлагать работнику все подходящие вакансии в филиале, в том числе распределенные по другим поликлиникам.

Судебная практика и суды напоминают, что при сокращении нужно предлагать вакансии во всех подразделениях филиалам.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 23.12.2025