Снижение зарплаты в беременность

Добрый день! Ситуация следующая: зар.плата в нашей организации складывается из оклада (5т.р.) и ежемесячной надбавки, которая устанавливается приказом директора. В моем случае надбавка составляет 200%, а согласно положению о мотивации, надбавка может быть и не установлена, если директор не посчитает нужным. Однако, на протяжении 4х лет я получаю ЗП с надбавкой директора, все вместе 19т.р. Сейчас я беременна, директор, узнав об этом, без предупреждения, просто не установил мне надбавку и за январь я получила только оклад 5 т.р.!!! Я так поняла, что разговаривать с ним бесполезно, добровольно надбавку он мне не будет устанавливать..... Подскажите, могу ли я что-то сделать в сложившейся ситуации? На больничный идти нет возможности - врачи его мне не дают. Заранее спасибо.