Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я пока что временно попросить замену или мне 1 это все делать
Здравствуйте! Я работаю Водителем автомобиля (грузовик) в машине умещается 5 тонн посылок! Я работаю официально 3 года, я служил в войсках ПВО по категории Б-3! У меня есть коллега грузчик который тоже работает со мной официально но он не служил он был признан по категории В! Мы возим посылки графиком 6/1 на пункты выдачи заказов, грузчик обычно это все выгружал, но сейчас в настоящий момент грузчик болеет гриппом 2 день, и соответственно пока он болеет я загружаю все посылки со склада, и разгружаю сам эти посылки на пвз на 1 этажах, а там посылок много в машине 5 тонн посылок, там легкие товары там нет никаких стиральных машин, холодильников, и всей остальной бытовой техникой, самая тяжёлая посылка она не так редко бывает это микроволновки которые стоят на кухне которые используют для разогрева еды! Грузчик мой коллега на больничном 2 день, поскольку у нас с ним официальное трудоустройство отпуск, больничный все оплачивается, грузчик до 26.11.2025 на больничном включительно, там дальше не знаю продлят ему больничный или нет не знаю, скажите пока мой коллега находится на больничном могу ли я временно попросить замену ему, или мне самому эти все 5 тонн развозить по городу по пвз все эти посылки которые в кузове 5 тонн лежат! С грузчиком я заканчиваю уже в 12 часов самое позднее закончили в 15:50 потому что загрузка была в 11:10, и поэтому грузчик раскидал все посылки по пвз, я его до дома довез, и поехал на склад загружать машину что бы такой ерунды больше не было начальство дало добро загружаться после выгрузки в этот же день! Так вот суть вопроса: можно ли пока мой напарник болеет мне попросить временно замену на его рабочее место или мне одному это все выгружать? И может ли начальство отказать мне в этой замене предоставить мне напарника пока мой основной сотрудник болеет и в каких случаях начальство может отказать в этой просьбе (я первый раз столкнулся с этой ситуацией за 3 года)!
Ваша просьба о замене вполне законна, и вы имеете право ее озвучить. Однако работодатель может отказать, опираясь на внутренние нормы компании и отсутствие свободных сотрудников. Рекомендуем обсудить ситуацию лично с начальством, подчеркнув важность обеспечения рабочей нагрузки и соблюдения норм трудового законодательства.
Вы можете обратиться к руководству с просьбой предоставить вам временного напарника на время болезни основного сотрудника. Отказ возможен, если у работодателя нет свободных сотрудников или ресурсов для замены
Если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции не предусмотрено выполнение обязанностей отсутствующего коллеги, то работодатель может поручить вам дополнительную работу (в данном случае — разгрузку посылок) только с вашего письменного согласия и за дополнительную плату
Если в документах предусмотрено замещение коллег, то выполнение дополнительных обязанностей может быть частью ваших трудовых задач, и доплата в этом случае не положена