8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, пожалуйста, может ли одновременно находиться два (мать и бабушка ребенка)человека в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и получать оба пособие?

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, может ли одновременно находиться два (мать и бабушка ребенка)человека в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и получать оба пособие? Или это не возможно? Или отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на 2 человек, но пособие получать только один из них? Спасибо!

, Cтанислав, г. Краснодар
Александр Горячкин
Александр Горячкин
Юрист, г. Энгельс

Добрый вечер!

Короткий ответ: Нет, одновременно два человека не могут находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получать два пособия на одного и того же ребенка.

Право на отпуск может быть предоставлено любому работающему члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком: матери, отцу, бабушке, дедушке, опекуну. Теоретически, они даже могут сменять друг друга, поочередно оформляя отпуск.

НО пособие ежемесячное (в размере 40% от среднего заработка) назначается только одному человеку. Выбрать, кто будет его получать, решает семья. Обычно это тот, у кого выше заработок (пособие будет больше).
Одновременно мать и бабушка не могут получать это пособие на одного ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

На этот период государственное ежемесячное пособие не выплачивается (за исключением некоторых категорий, например, детей военнослужащих по призыву или малоимущих семей в рамках региональных программ).
Однако сам отпуск (с сохранением места работы и страхового стажа) продлевается до 3 лет.

Единственная обязательная выплата от работодателя на этом этапе — компенсация в размере 50 рублей в месяц (согласно ст. 256 ТК РФ).
Эту компенсацию также получает только один человек, находящийся в отпуске по уходу.

Итог:

Отпуск по уходу может быть оформлен только на одного человека в каждый конкретный момент времени.
Пособие до 1.5 лет и компенсация до 3 лет выплачиваются только тому, на кого оформлен этот отпуск.
Таким образом, вы можете делить период ухода между матерью и бабушкой, передавая право на отпуск друг другу, но одновременное получение двух отпусков и двух выплат на одного ребенка законодательством не предусмотрено.

Для принятия решения обратитесь в отдел кадров вашего работодателя или в клиентскую службу Социального фонда России (СФР) по месту жительства.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
В течение 2025 года продали две квартиры: в сентябре - квартиру площадью 27м2 (в собственности меньше 3 лет) и в
Добрый день! В течение 2025 года продали две квартиры: в сентябре - квартиру площадью 27м2 (в собственности меньше 3 лет) и в декабре - площадью 79м2, взамен в декабре купили квартиру площадью 70м2, кадастровая стоимость которой значительно превышает стоимость двух проданных квартир. У нас семья с 2мя детьми - имеем ли мы право в нашем случае применить льготу по НДФЛ с продажи квартиры 27м2?
, вопрос №4850677, Наталья, г. Москва
Все
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном
, вопрос №4849808, Александра, г. Таганрог
Бухгалтерский учет
Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в
Являюсь официально трудоустроенным кассиром в организации. Все время моей работы организация работала в серую.У организации появились финансовые проблемы, и финансовый рассчет с нетрудоустроенными сотрудникамипроизводился из фактической налички полученной на обьекте. Наличку выдавал я через РКО, это была просто формальность, я подписывался за себя и за сотрудника получавшего эти деньги. Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в соответствующие органы, но подумал о том, что если РКО оформлялись неправильно и считаются недействительными, то контора сможет инкреминировать мне факт хищения этих средств и собрать все эти суммы за последние пол года и сообщить что никосу ничего не выплачивали и вся эта сумма у меня. Являюсь материально ответственным
, вопрос №4849866, Андрей, г. Москва
Все
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.
, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог
Дата обновления страницы 18.12.2025