Займется ли ГИТ этим вопросом и какое накащание грозит работодателю?
Добрый день, имею ли я право обратиться в ГИТ, если со стороны работодателя был факт трудового рабства, приведшего к увольнению? В кратце работодатель принуждал к переходу на зарплатной проект втб , и после отказа предпринял действия приведшие к увольнению. Увольнение написано по собственному желанию, но есть факт подтверждающий давление к переходу на зп проект, что является нарушением тк рф.Займется ли ГИТ этим вопросом и какое накащание грозит работодателю?
, Анна, г. Нижний Новгород
Собирайте доказательства для инспекции труда и суда, в виде скриншотов Вашей переписки, которые распечатываются, заверяются удостоверяются нотариально, нотариусом.
На основании, ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна предъявить факты доказательств, на которые ссылается...