8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Насколько я знаю к договору гпх для получения оплаты требуется только акт работ

Заключила с организацией договор гпх, где просима но что в итоге я обязана предоставить отчет и акт выполненных работ. Подошел срок документы направила но в оплате отказывают в виду того что бухгалтеру кажется что работы не тянет на сумму по договору. Заставляет 3 раза уже переделывать отчет, писать его подробно и каждый раз новые вводные. При этом бланков требуемых документов не предоставлено . Насколько я знаю к договору гпх для получения оплаты требуется только акт работ. Первый лист отче а во вложении. Могут ли мне отказать в оплате и нужен ли. Отчет в налоговую?

  • image
    .jpg
, Елена Elena, г. Москва
Дмитрий Сидор
Дмитрий Сидор
Юрист, г. Пермь
рейтинг 7.8

Здравствуйте, Елена!

Каким образом должна происходить оплата по Вашему договор зависит от его условий.

Там должно быть написано что является основанием к оплате. Изучите договора

Существует принцип свободы договора, он закреплён в статье 421 Гражданского кодекса РФ, где сказано, в том числе, следующее:

граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

...

Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

...

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Поэтому если договорились о предоставлении отчета он должен быть.

В тоже время, если нет определенной формы — то его можно предоставить в любой форме.

1
0
1
0
Константин Шилехин
Константин Шилехин
Адвокат, г. Омск

1. Акт выполненных работ (услуг) — основной документ. Для оплаты по договору оказания услуг (к которым относится большинство договоров ГПХ) решающее значение имеет подписанный обеими сторонами акт сдачи-приемки. Отчет о проделанной работе часто является приложением к акту, но не заменяет его.

Требования к форме акта. Если в договоре прямо не указана обязательная форма акта или отчета (и не приложены бланки), Вы вправе составить их в свободной форме, но с отражением всех существенных условий: реквизиты договора, период выполнения, перечень выполненных работ/услуг, стоимость.

отказать в оплате можно, но только на законных основаниях. Отказ по причине «бухгалтеру кажется» или «не тянет на сумму» — незаконен. Заказчик должен либо:

Подписать акт и произвести оплату.

Мотивированно отказать в подписании акта, указав на конкретные недостатки или несоответствие работ условиям договора.

2. Нужен ли отчет в налоговую?

Для Вас (исполнителя): Нет.
3. Что делать? Примерный план действий

1. Изучите договор. Внимательно перечитайте разделы об «Порядке сдачи-приемки работ», «Отчетности», «Оплате». Что в них сказано про форму отчета и акта? Есть ли там условие, что оплата производится ТОЛЬКО после утверждения отчета?

2. Официальное письменное обращение. Прекратите бесконечно переделывать отчет по устным требованиям. Направьте заказчику (лучше на email с уведомлением о прочтении и дублируйте на юридический адрес заказным письмом) официальную претензию:
* Напомните, что работы выполнены в срок.
* Сошлитесь на то, что Вы неоднократно направляли документы (приложите доказательства отправки: скрины электронной переписки, копии почтовых квитанций).
* Укажите, что требования переделывать отчет без ссылок на конкретные пункты договора и с постоянно меняющимися «вводными» являются необоснованными и фактически означают уклонение от приемки работ.
* Приложите к письму Акт выполненных работ в простой письменной форме (2 экземпляра), составленный Вами, с подробным, но четким описанием выполненных работ, ссылкой на договор и итоговой суммой.
* Предложите подписать этот акт в течение, например, 5 рабочих дней.
* Предупредите, что в случае отказа подписать акт без законных оснований или неоплаты, Вы будете вынуждены обратиться в суд для взыскания задолженности, а также потребовать уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работал на человека без договора ГПХ, по моей вине он потерял деньги и хочет идти в суд, можно ли выиграть суд?
Работал на человека без договора ГПХ, по моей вине он потерял деньги и хочет идти в суд, можно ли выиграть суд?
, вопрос №4850284, Андрей, г. Москва
Алименты
Если я не знаю адрес отца ребёнка, а только адрес его матери, можно будет на её адрес отправить иск
Если я не знаю адрес отца ребёнка, а только адрес его матери, можно будет на её адрес отправить иск.
, вопрос №4850239, Татьяна, г. Москва
Административное право
Насколько правомерны их действия?
Сбербизнес без моего ведома списывает аренду с расчетного счета за эквайринг, который я не оформляла, договор не подписывала. У меня есть основная действующая касса и другое оборудование мне не требуется. Как возможно оформление без моего присутствия и подписи, не понятно. Теперь они мне заблокировали основную кассу, так как я не хочу оплачивать не существующую .Насколько правомерны их действия?
, вопрос №4850189, Инна, г. Москва
Защита прав работников
Добрый вечер.Скажите пожалуйста Я устроилась на работу, меня взяли стажором, не каких договоров я не
Добрый вечер.Скажите пожалуйста Я устроилась на работу,меня взяли стажором,не каких договоров я не подписывала.Поняла что эта работа мне не нравится,а работадатель не хочет мне оплачивать труд ссылаясь на то что стажором не оплачивают если он не остаётся у них работать.
, вопрос №4850134, Екатерина, п. Тульский
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а
Ситуация, связанная с увольнением с работы не по моему желанию, а по желанию работодателя. Изначально к нам внезапно пришли и сказали, что увольняют по причине того, что в компании проблемы, в итоге приходится сокращать часть отдела. Троих из нас решили уволить. Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а кого-то(меня) решили, что я не справляюсь со своими обязанностями, хотя обратная связь от ребят была положительная и всё было ок. Я прошёл ГПХ 2 недели, потом я подписал трудоговой договор со сроком на 2 месяца, который истекал 20 января. Всё было отлично, никто ничего не сказал, все были довольны моей работой. И тут внезапно без предупреждения говорят о сокращении отдела. Причём потом нагло говорят, что никого не сокращают. У меня есть доказательства того, что это было.
, вопрос №4849727, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 17.12.2025