Выплата пособий по больничному и при сокращении, постановка на учет в ЦЗН

Здравствуйте, Влад. 

Да, вы абсолютно правы — больничный и выплата среднего заработка являются разными видами компенсационных выплат, и каждая из них регулируется отдельными нормами трудового законодательства.

Если вы выпишетесь в феврале, вам должны выплатить:

Полностью оплаченный больничный лист за весь период заболевания.
Сохранённый средний заработок за декабрь и январь.

Вы получили правильную консультацию в службе занятости. Согласно действующему законодательству РФ, вы имеете законное право стать на учет в службу занятости, даже находясь на больничном.

Да, вы правильно понимаете ситуацию с выплатами и регистрацией в службе занятости.

Выплаты: Если вас сократили 15 декабря 2025 года и вы сразу же ушли на больничный, то вам должны выплатить: Средний заработок за время, предшествующее больничному, если вы были уволены. Это будет расчетная сумма, основанная на вашем предыдущем заработке.
Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) за период, когда вы находитесь на больничном. Эти выплаты будут отдельными и не взаимозаменяемыми.
Таким образом, если вы выпишетесь в феврале, вам должны выплатить и средний заработок, и пособие по больничному.

Регистрация в службе занятости: Вы можете встать на учет в службе занятости, находясь на больничном. Это действительно так. Главное условие — ваша готовность к трудоустройству, когда вам предложат подходящую вакансию. Важно помнить, что вам нужно будет предоставить все необходимые документы, такие как справка о болезни и подтверждение увольнения.