Сидорова Анжела

Добрый день. Дочь закончила Мед вуз и поехала отрабатывать целевой договор на 3 года. Сейчас ждет ребенка. Отработала всего 5 месяцев. После того как она уйдет в декретный отпуск по уходу за ребёнком из этой организации, то засчитают ли ее декретный отпуск в счет отработки или ей потом нужно будет дальше отрабатывать. Хотелось бы получить подробный ответ. Спасибо

Здравствуйте. В течении полугода уходил раньше с работы (более 4 часов, но часы разделены официальным оплачиваемым перерывом 15 мин, есть в ТД). СКУД систему можно обойти ( открыть шлагбаум пультом, а не пропуском; зайти в цех, не прикладывая пропуск, в общем есть лазейки, но так же есть камеры, которые хранят информацию 3 месяца). Устно попросили написать объяснительную, писать ли ее? И что указать, уважительной причины нет. Работа была сделана, производство было остановлено, поэтому уходил. Бухгалтер считает мои часы по скуд, считает сколько мне переплатили. Смогут ли они удержать эти деньги с меня?

Здравствуйте. Вопрос касается изменения целевого договора на обучение. Мой сын завершил обучение по целевому договору. Бакалавриат. Но он хотел продолжить обучение в магистратуре на бюджете. Организация не знает как составить доп соглашение для продолжения обучения. Но оплачивать магистру не намерена. Но вроде согласна на отсрочку. В Магистратуру сын может поступить и на бюджет

В общественную организацию ветеранов локальных войн поступила информация о необходимости оплаты с января 2026 года страховых взносов за должностное лицо (руководитель или иное лицо) даже при нулевом обороте средств, т.е. при отсутствии ФОТ или ниже начисления менее МРОТ. Нам стало известно, что эти начисления уже засчитываются как задолженность перед налоговой. Прошу разъяснить на основании какого законодательного акта эти страховые взносы начисляет местная ИФНС. Как возможно избежать этих страховых взносов или сократить?