8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель не выплачивает ЗП

Добрый день! Мой бывший работодатель, уже три месяца не может выплатить мне ЗП, ссылается на отсутствие денег, хотя заказы есть и фирма работает. Стоит ли мне идти в трудовую инспекцию? Так как официально я не была устроена. У меня есть запись на диктофоне, о том что я действительно у нее работала, работодателем называется сумма долга и срок погашения, но все сроки просрочены.... Работадатель в данный момент на связь не выходит, трубку не берет! Подскажите как быть? У меня есть докумены подделанные работодателем! Можно ли с ними идти в налоговую?

, Наталья, г. Красноярск

Здравствуйте Наталья, в сложившейся ситуации вам необходимо обращаться в суд и устанавливать трудовые отношения с работодателем, для этого вам потребуются свидетели, не менее двух человек, котрые смогут подтвердить, что вы действительно работали у данного работодателя, в этом же судебном процессе вам необходимо потребовать взыскания заработной платы и обязании работодателя уплатить страховые взносы в пфр и фсс

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уважаемая Наталья!

Как правильно Вам посоветовал  мой коллега Александр Мельников, факт трудовых отношений, Вам необходимо доказывать в суде.

Однако, это не мешает Вам обратиться  с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. В жалобе можете написать, что работали в __________ компании, трудовой договор с работодателем до сегодняшняго дня  заключен не был, по причине того, что  работодатель все время находил причины для отсрочки заключения договора, но договор обещал заключить,  Вы  исполняли трудовые функци ___________, данный факт могут подтвердить свидетели такие — то, на работу приходили каждый день в одно и то же помещение, у Вас было свое рабочее место, график работы, установленные работодателем, Вы подчинялись внутренему трудовому распорядку. Работодатель заработную плату выплачивать отказывается. Даже если ВАм ответят отказом в рассмотрении жалобы, то Ваша жалоба и ответы из прокуратуры и инспекции по труду, будут хорошим подспорьем в суде.

Успехов!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Здравствуйте, уже полгода не выплачивают стимулирующую выплату, хотя остальные сотрудники её
Здравствуйте, уже полгода не выплачивают стимулирующую выплату, хотя остальные сотрудники её получают.Работаю 20 лет на данном предприятии.Трудовую дисциплину не нарушала, дисциплинарных взысканий не имею.Узнала, что таким способом хотят подтолкнуть к увольнению по собственному желанию.На телефон начальник не отвечает.Написала заявление в произвольной форме, с просьбой ответить письменно,в двух экземплярах.Заявление не принимает, резолюцию не ставит.Как быть в таком случае? Спасибо
, вопрос №4954899, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли лишить отца доли в комнате за неуплату алиментов?
Здравствуйте подскажите пожалуйста Есть несовершеннолетний ребенок,отец ребенка не выплачивает алименты,коптится задолженность более 200 тысяч рублей Имеется комната приобретенная на средства маткапитал,доли были выделены Можно ли лишить отца ребенка этой доли если у него больше никакой собственности нет в наличии Доля составляет 5.6 метров
, вопрос №4949337, Анастасия, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать алименты за прошедшие 8 лет неуплаты?
Добрый день! На мужа подавала заявление на алименты, но он не выплачивал уже как 8 лет, смогу ли я подать заявление на эти 8 лет что бы получить деньги
, вопрос №4949084, Олеся, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ВВК определило заболевание как общее и согаз не выплачивает страховку
Уволен в феврале этого года по соц. значимому заболеванию(цероз в начальной стадии) "в" красная печать. ВВК определило заболевание как общее и согаз не выплачивает страховку. Как оспорить?
, вопрос №4949023, Денис, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель угрожает увольнением по ложному поводу о распитии спиртного?
Меня собираются уволить, причина работодателя не устраивает мои требования по зарплате и от того был выдуманные повод о якобы "распитие спиртных напитков", но работодатель не может этого подтвердить . Я официально трудоустроен. Мне была оформлена электронная трудовая книга. Как мне действовать? Насколько мне сообщили работодатель не имеет права меня уволить без доказательств, а если он просто хочет уволить то обязан выплатить компенсацию или дать мне доработать 3и месяца. Как мне вести себя? Что требовать от него?
, вопрос №4948662, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.06.2014