Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня интересует: какие юридические риски возникают при временном невозврате имущества при отсутствии
Добрый день! У меня на руках находится ноутбук работодателя, переданный мне по акту приёма-передачи для выполнения рабочих задач. В акте указаны стороны, модель и серийный номер ноутбука, стоимость, а также обязанность возврата имущества по требованию передающей стороны. Конкретный срок возврата в документе не установлен.
В настоящее время официального письменного требования о возврате ноутбука мне не поступало. Я не отказывалась от возврата имущества и не заявляла о невозможности его вернуть, ноутбук находится у меня, не утрачен и не повреждён.
Ситуация осложняется тем, что трудовые отношения были прекращены неожиданно (я работала по договору ГПХ) и в данный момент я нахожусь в активном поиске новой работы. Ноутбук фактически используется мной как основной инструмент для прохождения собеседований и поиска нового места работы. Объективной возможности немедленно вернуть устройство без существенного ущерба для моего положения в данный момент нет, при этом намерение вернуть имущество сохраняется.
Меня интересует:
какие юридические риски возникают при временном невозврате имущества при отсутствии требования;
в какой момент возникает обязанность возврата;
возможные последствия обращения передающей стороны в суд;
корректная стратегия поведения и коммуникации, если будет направлено требование о возврате. Прикрепляю документ
какие юридические риски возникают при временном невозврате имущества при отсутствии требования;
Здравствуйте.
Ну собственно — нет требования, нет и каких-либо юридических рисков. Если только в договоре (ГПХ) прямо не указана обязанность незамедлительно возвратить имущество, переданное работодателем для выполнения задач по договору.
в какой момент возникает обязанность возврата;
В отсутствии прямого указания в договоре — с момента выдвижения такого требования. В отсутствии установленного в нем срока — в разумный срок (7 дней по ст. 314 ГК РФ).
возможные последствия обращения передающей стороны в суд;
Обязание возвратить, возложение судебных расходов, установление астрента (судебного штрафа за несвоевременный возврат с момента вступления решения в силу).
корректная стратегия поведения и коммуникации, если будет направлено требование о возврате.
Уведомить о готовности передать в установленный срок, предложить дату, время и место передачи.
Прикрепляю документ
Не прикрепился.
Добавлю
что трудовые отношения были прекращены неожиданно (я работала по договору ГПХ)
Трудовые отношения и договор ГПХ это разные вещи. И если работодатель принудил Вас несмотря на то, что Вы выполняли определенную функцию, заключить договор ГПХ вместо трудового договора, то работодатель как минимум может попасть на административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Добрый день.
Прежде всего, ноутбук вам был передан для работы а ни для личных целей.
Риски невозврата заключаются в том, что собственник может обратиться с иском в суд.
Также есть вероятность несения дополнительных расходов в связи с этим.
Уточните: обе стороны осуществляют предпринимательскую деятельность?
ГК РФ Статья 301. Истребование имущества из чужого незаконного владения
Собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения.
Например могут подать иск об истребовании имущества.
Если вещь чужая — ее надо вернуть
Сроки возврата зависят от положений договора.
Но вероятно речь будет идти о дне прекращения обязательств
Здравствуйте, Гульнара.
Передача ноутбука по акту в рамках договора ГПХ создаёт у вас обязанность вернуть имущество работодателю в сохранности на условиях, указанных в акте/договоре, в силу общих правил об обязательствах (ст. 309, 310, 314 ГК РФ).
Если вы, получив требование, не вернёте имущество в указанную дату и продолжите им пользоваться, это будет уже просрочка исполнения обязательства, и работодатель вправе потребовать в суде возврата ноутбука и возмещения убытков (ст. 15, 393 ГК РФ).
При длительном игнорировании требования и распоряжении ноутбуком «как своим» теоретически могут попытаться поставить вопрос и о неправомерном завладении чужим имуществом, поэтому важно не спорить о «праве попользоваться ещё», а письменно предложить разумный, конкретный и подтверждаемый срок и способ возврата.
С учетом прикрепленного Вами документа, при формулировке «возврат осуществляется согласно дате, указанной в требовании» обязанность фактически вернуть ноутбук возникает после получения вами надлежащим образом доведённого требования, а исполнить её вы должны в указанную в требовании дату либо иную письменно согласованную сторонами дату, что соотносится с правилами о юридически значимых сообщениях (ст. 165.1 ГК РФ).
Здравствуйте.
1. Договор устанавливает, что
Возврат Имущества Получателем Передающей стороне осуществляется согласно дате, указанной в требовании Передающей стороны Получателю (но не ранее даты составления настоящего Требования). Процесс возврата организуется и осуществляется Получателем Имущества самостоятельно и по согласованию с Передающей стороной.
Что позволяет делать вывод, что особых рисков до предъявления Вам требования нет. Это согласуется с тем, что Гражданский кодекс в статьях 314 и 453 ГК устанавливает, что
Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.
При расторжении договора обязательства сторон прекращаются, если иное не предусмотрено законом, договором или не вытекает из существа обязательства.
Поэтому пока что формально удержание ноутбука законно.
В то же время и Вам, по возможности, полагаю, не целесообразно удерживать его слишком долго и при первой возможности целесообразно инициировать переговоры относительно порядка его возврата, поскольку иное суд может посчитать злоупотреблением правом.
Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
Статья 10 ГК РФ.
2. Отдельно замечу, что теоретически, если Ваши отношения действительно были трудовыми, можно пытаться признать их таковыми через суд или указывая на это работодателю.
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
Статья 19.1. ТК РФ.
3. Если Вам поступит требование, Вы формально должны вернуть ноутбук в срок, который будет содержаться в требовании. Вы, конечно, теоретически можете попытаться ссылаться на все те обстоятельства, о которых Вы указываете (внезапность «увольнения» и пр.), но риски при этом будут наличествовать.
Ознакомившись с документом остаюсь при высказанном ранее мнении. До момента предъявления требования Вы ничего не нарушаете, а значит, можете пользоваться ноутбуком до предъявления его Вам.