8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Могу ли я пойти работать в организацию, в отношении которой ранее проводил контрольные (мероприятия), и иные действия в рамках надзора?

Являюсь сотрудником государственного пожарного надзора. Планирую увольнение и нахожусь в процессе поиска новой работы. Могу ли я пойти работать в организацию, в отношении которой ранее проводил контрольные (мероприятия), и иные действия в рамках надзора?

, Артем, г. Москва
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга

Здравствуйте!

Запрета такого нет.

Вам лишь нужно выполнить ряд требований (ст.12 закона № 273-фз о противодействии коррупции):

1. Уведомить нового работодателя о том, что вы были госслужащим.

2. Новый работодатель обязан уведомить вашего прежнего работодателя о заключении договора с вами.

3. К работе можно приступать после получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, действующей по прежнему месту службы.

Невыполнение новым работодателем обязанности по уведомлению прежнего работодателя влечет административную ответственность по ст.19.29 коап (штраф для ИП — от 20.000 до 50.000, для юрлиц — от 100.000 до 500.000 руб.

0
0
0
0
Ибрагим Михтеев
Ибрагим Михтеев
Юрист, г. Москва

Артем, добрый день!
Если ваша должность в ГПН входит в перечень должностей, на которые распространяется ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», то вы относитесь к тем госслужащим, для которых действуют ограничения трудоустройства после увольнения. В силу ст. 12 этого закона в течение двух лет после увольнения вы можете устроиться в организацию, в отношении которой осуществляли отдельные функции государственного управления (в том числе проводили контрольные/надзорные мероприятия как должностное лицо ГПН), только при наличии согласия комиссии по урегулированию конфликта интересов, при этом вы обязаны сообщить новому работодателю о последнем месте службы, а он в течение 10 дней обязан уведомить ваш прежний орган. Нарушение этих требований создаёт для работодателя риск привлечения к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности… бывшего государственного служащего»), а для вас — риск прекращения трудового (или гражданско-правового) договора на основании ч. 3 ст. 12 Закона № 273-ФЗ. Пока вы ещё на службе, переговоры о трудоустройстве в организацию, которую вы проверяете или можете проверять, создают конфликт интересов, который по ст. 10–11 Закона № 273-ФЗ вы обязаны раскрыть работодателю и добиваться отвода от участия в проверках и решениях по этой организации.

0
0
0
0
Артем
Артем
Клиент, г. Москва
В случае, если комиссия прошлого работодателя по урегулированию конфликта интересов согласие не дает, то оформлять трудовые отношения нельзя?

По сути — да, оформлять трудовые отношения в такой организации при отказе комиссии нельзя, если ваша должность входит в перечень по ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, а эта организация относится к тем, в отношении которых вы осуществляли функции госуправления. Приём на работу в обход решения комиссии будет расцениваться как нарушение ограничения, установленного ст. 12 Закона № 273-ФЗ, с риском для работодателя по ст. 19.29 КоАП РФ и возможностью прекращения с вами трудового договора по ч. 3 ст. 12. Формально закон не пишет слово «запрещено», но на практике отказ комиссии = устраиваться туда в течение двух лет после увольнения юридически небезопасно.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Артём.

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/e7b86a940bc71a71af7b9288590f1ca92a69d878/

Из статьи следует:

3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Обращаемся к этому перечню должностей, согласно Указ Президента РФ от 21.07.2010 N 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_102793/

Из Указа следует:

1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в раздел I или раздел II перечня должностей....

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

Государственный пожарный надзор относится к  МЧС России.

Раздел I или раздел II перечня должностей утверждён Указом «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://docs.cntd.ru/document/902157022

Из Указа Раздел II. Должности военной службы и федеральной государственной службы иных видов следует:

2. В Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России):

а) заместители Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

б) руководители (начальники):

подразделений центрального аппарата МЧС России;

территориальных органов МЧС России;

Государственной противопожарной службы МЧС России;

Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России;

аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований, образовательных и научных организаций, иных учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России;

в) заместители лиц, замещающих должности, указанные в подпункте «б» настоящего пункта.

Т.е. указанные должностные лица  в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии замещать на условиях трудового договора должности в организации  если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в их  должностные обязанности.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Могу ли я получить налоговый вычет?
Здравствуйте! По договору купли-продажи приобрел в собственность квартиру, которая ранее находилась в общей совместной собственности у моего отца и его жены. Жена отца не является моей родственницей. Договор был оформлен сразу от двух продавцов. Могу ли я получить налоговый вычет? Жена отца не является для меня взаимозависимым лицом. Если мне положен налоговый вычет, то как и на какую сумму должна быть оформлена налоговая декларация? Какая сумма для расчета вычета должна быть указана в декларации, общая, как указана в договоре, или половина стоимости, которая относилась к доли жены отца?
, вопрос №4850911, Илья, г. Москва
1150 ₽
Недвижимость
3 Чтобы обосновать мои накопления, достаточно ли справки НДФЛ за 2 года?
Добрый день! Вводные: 1. У меня есть цель купить квартиру, но денег не хватает; 2. У меня есть прекрасные родственники: родные бабушка и сестра, которые готовы мне помочь. 3. У меня уже почти год 115-ФЗ в банке, куда приходит ЗП, поэтому почти год я сразу же при получении ЗП снимаю ее в наличку (другого варианта банк не дает). 4. За последние несколько лет я отложил определенную сумму денег в наличных. Как я уже написал ранее, примерно год назад мне прилетел 115-ФЗ за покупку на авито, и все это время я мучаюсь с этим. Я боюсь, что возникнут проблемы с обоснованием происхождения средств при совершении сделки (покупка квартиры) и прошу помощи в том, что мне нужно сделать, чтобы оформить все максимально официально и иметь железобетонные доказательства. И так, я работаю в IT компании, ЗП - 350т.р уже в течении 2+ лет. Квартира стоит 20млн У меня наличными накопилось 10 млн. Скоро у меня день рождения, и (!) бабушка обещает мне подарить 5млн наличных денег (картами никогда не пользовалась) (!) Сестра - готова перевести 2млн со счетов/вклада (!) остаток денег (3млн) планирую взять в долг ВОПРОСЫ: 1) как правильно оформить получение денег от бабушки, чтобы это было обоснованием происхождения средств на счету? 2) нужно ли как то дополнительно оформлять перевод со счета на счет от Сестры ко мне? 3) Чтобы обосновать мои накопления, достаточно ли справки НДФЛ за 2 года? 4) Могут ли возникнуть проблемы с остатоком, который я планирую взять в долг, с учетом подтверждения остальной суммы? приложите, пожалуйста формы/документы, которые нужно заполнить/заверить для каждого из вопросов, где они нужны. Заранее спасибо.
, вопрос №4850572, Влад, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Медицинское право
Могу ли я оформить самозанятость?
Добрый день. Я работаю мед.сестрой в гос. учереждении, получаю специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников (ПП РФ № 2568). Хочу оформлять самозанятость, для иного рода деятельности, не связано с медициной, и продолжать работать тут же, мед сестрой. Могу ли я оформить самозанятость? Продолжу ли я получать специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников?
, вопрос №4848636, Айрат, г. Казань
1150 ₽
Лицензирование
Возможно ли без получения лицензии на образовательную деятельность проводить обучение лично индивидуальным предпринимателем?
Здравствуйте! Индивидуальный предприниматель предоставляет услуги по уходу за детьми, которые не предполагают образовательной лицензии, организует различные выставки. В штате ИП имеются сотрудники, которые присматривают за детьми. Сам ИП имеет педагогическое образование. Возможно ли без получения лицензии на образовательную деятельность проводить обучение лично индивидуальным предпринимателем ?
, вопрос №4848454, Александр Александр, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 11.12.2025