Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас обратилась в отдел кадров и мне сказали, что вакансии в мое подразделение нет и предложили выйти в должности ниже чем которая была у меня ранее
Добрый день. Работала в организации ведущим специалистом и ушла в декретный отпуск по беременности и родам , по уходу за ребенком. Во время моего отпуска компания реорганизовалась в другой банк. Сейчас обратилась в отдел кадров и мне сказали , что вакансии в мое подразделение нет и предложили выйти в должности ниже чем которая была у меня ранее. Подскажите пожалуйста , что делать в Данной ситуации.
Здравствуйте, Марина!
На время отпуска по уходу за ребенком за Вами обязаны были сохранить Ваше место работы.
Поэтому следует направить работодателю письменное заявление с требованием о предоставлении прежнего места работы. А в противном случае Вы вправе обратиться в суд и взыскать средний заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».