Являются ли действия работодателя законными?
Гражданин Амосов явился на работу в нетрезвом состоянии. Работодатель назначил ему дисциплинарное взыскание. Он распорядился, чтобы из зарплаты работника было вычтено 300 рублей. Гражданин Амосов с таким решением не согласен.
Являются ли действия работодателя законными?
, Виктория, г. Ростов-на-Дону