Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте может ли организация не выдать мне расчет если после ревизии была недостача товара на складе, ущерб мной возмещены в полном объеме, но организация подала заявление в суд
Здравствуйте может ли организация не выдать мне расчет если после ревизии была недостача товара на складе ,ущерб мной возмещены в полном объеме,но организация подала заявление в суд. Не выплату аргументируют тем что пока идёт следствие расчета не будет, спасибо
Организация не имеет законного права отказывать в выплате заработной платы на основании того, что ведётся судебное разбирательство по факту недостачи товара. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выплачивать зарплату в установленные сроки, независимо от наличия споров или судебных процессов.
Статья 136 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать зарплату не реже чем каждые 15 дней. Конкретные сроки могут быть установлены трудовым договором, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Если зарплата не выплачена в установленный срок, работник имеет право требовать её выплаты, а также компенсации за задержку.
Статья 236 ТК РФ предусматривает, что за каждый день просрочки работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченной в срок суммы. Компенсация начисляется с первого дня задержки до дня фактической выплаты.
Статья 142 ТК РФ даёт работнику право приостановить работу, если задержка зарплаты составляет более 15 дней. Для этого необходимо письменно уведомить работодателя.
Факт подачи организацией заявления в суд по поводу недостачи не влияет на обязанность выплачивать зарплату. Судебные разбирательства касаются вопросов возмещения ущерба, но не отменяют права работника на своевременную оплату труда.
С уважением, Александр
