Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

844 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
844 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Отпуск ежегодный

Добрый день, меня зовут Анна, у меня возник вопрос, хотелось бы получить консультацию специалиста. Мой муж работает по трудовому договору уже 6 лет, он ушел в отпуск с 31 мая 2014 года на 2 недели до 14 июня, но так как 14 июня выходной, то он должен выйти на работу 16 июня, и в приказе он расписался, что должен выйти на работу 16 июня 2014 года, потом мы дома посчитали, что у нас 12 июня 2014 года День России, праздничный день, соответственно отпуск должен продлиться на один день, то есть на работу он должен выйти 17 июня 2014 года (это мы так думаем), а на работе ему поставили прогул, хотелось бы узнать правомерны ли их действия, помогите пожалуйста.

17 Июня 2014, 13:25, вопрос №477864 Анна, г. Котельнич
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Баскаков Руслан

    добрый день. правомерны, поскольку с 31 мая по 14 июня получается 14 дней.

     т.к. 12 июня — праздник, то отпуск удлиняется на 1 день, то есть до 15 июня. 

    при расчете дней отпуска выходные дни учитываются.

    получается, что день выхода на работу всё равно 16 июня.

    17 Июня 2014, 13:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats