Консультируйтесь с юристом онлайн

400 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
400 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Временный трудовой договор

Здравствуйте. Работаю на предприятии 7 месяцев. Трудовой договор не постоянный, каждый раз продлевали на 1-2 месяца, в последний раз продлили "на неопределенный срок до выполнения работ", точно не указав какие именно работы. Сейчас из-за несогласий с начальником участка грозятся уволить. Имеют ли право уволить без сокращения и выплаты 3-х зарплат?

22 Февраля 2013, 08:50, вопрос №47764 Николай, г. Боровск
Свернуть

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна
    Юрист
    Общаться в чате

    ваш договор, который продлевали и которой якобы предприятие считало срочным, на самом деле является бессрочным , поэтому вас уволить не могут без оснований, пишите жалобу в Трудовую инспекцию, уволят - обжалуйте в суд! только не пропустите срок 1 месяц. При увольнении должны полностью рассчитать, и в последний день работы выдать трудовую и произвести все выплаты: з/п. компенсация за отпуск. премии, если предусмотрены коллективным соглашением или Положением

    22 Февраля 2013, 08:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
stats