Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

420 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
420 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Временный трудовой договор

Здравствуйте. Работаю на предприятии 7 месяцев. Трудовой договор не постоянный, каждый раз продлевали на 1-2 месяца, в последний раз продлили "на неопределенный срок до выполнения работ", точно не указав какие именно работы. Сейчас из-за несогласий с начальником участка грозятся уволить. Имеют ли право уволить без сокращения и выплаты 3-х зарплат?

22 Февраля 2013, 08:50, вопрос №47764 Николай, г. Боровск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 976 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    ваш договор, который продлевали и которой якобы предприятие считало срочным, на самом деле является бессрочным , поэтому вас уволить не могут без оснований, пишите жалобу в Трудовую инспекцию, уволят - обжалуйте в суд! только не пропустите срок 1 месяц. При увольнении должны полностью рассчитать, и в последний день работы выдать трудовую и произвести все выплаты: з/п. компенсация за отпуск. премии, если предусмотрены коллективным соглашением или Положением

    22 Февраля 2013, 08:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats