Добрый день подскажите как уволиться без отработки?

Здравствуйте! Понятие «отработка» не закреплено в трудовом кодексе. 
Вы обязаны предупредить не менее чем за 14 дней. Но если работодатель пойдет вам на встречу, то срок можно уменьшить. 
Также есть основания, когда такой срок можно исключить. 

В тех случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы (прием его на очное обучение в вуз или другое образовательное учреждение, выход на пенсию, перевод супруга в другую местность и другие уважительные причины), а также при нарушении работодателем трудовых прав работника, условий трудового или коллективного договора, соглашения работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.