Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При каких условиях ученик может перевестись на дистанционное (не семейное) обучение?
Доброго времени суток. При каких условиях ученик может перевестись на дистанционное (не семейное) обучение?
Уточнение от клиента
Или школа может отказать, если да, то на каком основании
, Светлана, г. Оренбург
Сергей Кориков
Ученик может быть переведен на дистанционное обучение при соблюдении определенных условий, которые зависят от причины перевода.
Основания для перевода на дистанционное обучение:
- Потребность в длительном лечении или наличие инвалидности: Дети, нуждающиеся в длительном лечении, а также дети-инвалиды, которые по состоянию здоровья не могут посещать школу, могут обучаться на дому или в медицинских организациях. В таких случаях обучение может быть организовано с применением дистанционных образовательных технологий. Основанием для этого является заключение медицинской организации и письменное обращение родителей (законных представителей) (п. 1, п. 6 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
- Выбор формы получения образования родителями (законными представителями): Родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося имеют право выбирать форму получения образования, в том числе дистанционную, с учетом мнения ребенка и рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при наличии) (ч. 3 ст. 44, ч. 2 ст. 63 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Школа не вправе в одностороннем порядке переводить учащегося на дистанционное обучение по своему усмотрению, например, из-за его поведения (п. 20).
- Трудоустройство (для студентов колледжей): Колледж может согласовать дистанционное обучение студента в связи с трудоустройством, если профессия не входит в перечень, для которых такое обучение не допускается (Приказ Министерства просвещения РФ от 13.12.2023 № 932). Решение принимается образовательной организацией самостоятельно в соответствии с локальными нормативными актами (п. 10).
Важно отметить:
Перевод на дистанционное обучение осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) и соответствующего распорядительного акта образовательной организации (п. 3).
При реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность (ч. 4 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Законодательство допускает сочетание различных форм получения образования и обучения (ч. 4 ст. 17 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Похожие вопросы
Какие плюсы и минусы и ограничения, нюансы у каждого?
Здравствуйте Прошу посмотреть на ситуацию не только с юридической точки зрения, но еще со стороны построения бизнеса. Нужно найти оптимальное решение.
Есть ООО, у ООО 2 учредителя. Компания занимается созданием ИТ продукта и будет далее его продавать( пока продажи отсутствуют). Условно Иванов (75%) и Смирнов (25%). Размер Уставного капитала 10 тыс руб.
Разработчик Ит продукта Иванов. Продукт зарегистрирован в Роспатенте на Иванова. Проведена оценка рыночной стоимости Ит продукта, он оценен в 102 тысячи.
Задача: передать права от разработчика в ООО, поставить на баланс для того, чтобы достигнуть главной цели - войти в реестр отечественного ПО максимально быстро, просто и эффективно.
Как понимаю, два основных варианта:
1. внесение в УК как имущество
2. внесение как имущество.
По 1 пути уже пошли, но получили отказ ФНС, так как в протоколе не предусматривался взнос со стороны Смирнова, чтобы % каждого по этом не менялся.
Можем сделать второй заход в фнс, при этом скорректировать:
Иванов также делает взнос ПО стоимостью 102 тыс, а Смирнов деньгами вносит 34 тыс. Соотношение остается 75/25.
Итого УК будет равен 146 тыс.
Однако после отказа есть сомнения в правильности выбранного пути. Может проще просто внести в ООО как имущество?
Бизнес-планы: пока доход от продукта по нулям. Планируем продажи, но сколько и в каком обьеме и когда предсказать не можем.
Нужно чтобы выбранный вариант не накладывал ограничения на сделки, продажу долей, дарение и прочие действия. Не знаем, как далее бизнес будет развиваться, возможно будут привлечены инвесторы.
Максимум свободы действий и простота процедуры, прозрачность и понятность для ФНС.
Так понимаю, если увеличим УК, то придется следить за тем чтобы чистые активы были не менее размера УК. Но наверно есть плюс - как то это привлекательнее для инвесторов наверное.
Какие есть варианты? Какие плюсы и минусы и ограничения, нюансы у каждого?
Спасибо заранее, кто сможет дать полную консультацию со всех сторон посмотреть на наш кейс!
Хочу перевестись военную полицию но нет профильного образование, но в данный момент прохожу обучение по профессий юрист, нахожусь в зоне СВО могут ли мене отказать в переводе?
Здравствуйте! хочу перевестись военную полицию но нет профильного образование, но в данный момент прохожу обучение по профессий юрист, нахожусь в зоне СВО могут ли мене отказать в переводе?
Есть ли какие-то тонкости тут?
Здравствуйте, моя супругу обучается на дерматолога в ординатуре и сталкивается с пренебрежительным отношением со стороны куратора. Которая по стечению обстоятельств является женой директора и дочерью главы отделения, где проходит практика ординаторов.
Так же моя жена является беременной. Срок беременности 5 месяцев. Обучение платное, по договору. Заведение: ПИУФ г Пенза.
Примеры несправедливого отношения:
1. На организационном собрании, перед началом обучения, сказали, что занятия будут проходить 2-3 в неделю. Сначала было действительно так. Потом почти каждый день. Из-за беременности это начало доставлять не удобства, т.к. мы планировали исходя из того, что было сказано в начале обучения.
2. Расписание занятий регулярно не соблюдается. Часто переносят. Иногда о переносе сообщая за день, поздно ночью. Есть примеры такие переносов в 22.00. Недавно был случай, когда моя жена записалась за 2 недели в женскую консультацию, поменялись пары и моя супруга не могла подойти на пары, на что от Куратора был получен ответ "надо было за ранее планировать". Как в таких обстоятельствах заниматься планированием и как на такое вообще реагировать? Есть ли какие-то нормы регламентирующее это?
3. Так же в ВУЗе на той же кафедре и группе, обучается девочка из другого города, которая вообще физически не посищает институт, за исключением экзаменов и зачетов. Все лекции у девочки "онлайн". На сколько я знаю, в ординатуре и медицине такое не возможно. Как тогда это вообще происходит? Есть ли какие-то тонкости тут?
4. Пренебрежение запросом на практику. Моя жена отправили в самое "вредное" место прохождения практики, на фоне того что остальных 8 (всего учащихся 10) отправили в поликлинику, где рисков для здоровья меньше и это после просьбы отправить её в другое место (туда где остальные 8 человек)
Собираюсь на приём к директору ВУЗа. Задача защитить покой жены и ребёнка. Чтобы от неё просто отстали. Но хотелось бы понимать есть ли законные основания что-то требовать вообще.
На работе ко мне появились претензии по этому поводу.Что я не имею права занимать должность фельдшера не имея диплома об основном образовании фельдшера
Добрый день! Я по профессии медсестра. Стаж работы 20 лет.В этом году прошла дистанционно обучение на фельдшера, получила диплом о профпереподготовке. На работе ко мне появились претензии по этому поводу.Что я не имею права занимать должность фельдшера не имея диплома об основном образовании фельдшера. Так ли это?
Как перевестись на другое место работы но с той же должностью, или уволиться с нынешнего места работы, при условии того что девушке выплатили деньги за отработку на скорой помощи в районе?
Девушка, 22 года. Работает фельдшером в маленьком городе, в районе, Псковская область. Как перевестись на другое место работы но с той же должностью, или уволиться с нынешнего места работы, при условии того что девушке выплатили деньги за отработку на скорой помощи в районе?
Перевод ученика на дистанционное обучение по заявлению родителя возможен, но зависит от локальных нормативных актов школы и наличия у школы возможности организовать такое обучение. Отсутствие свободных учителей для увеличения нагрузки не является прямым основанием для отказа, но может повлиять на практическую реализацию.
Однако, каждая образовательная организация обладает автономией и разрабатывает собственные локальные нормативные акты, регулирующие порядок перевода обучающихся, в том числе на дистанционное обучение (ч. 1 ст. 28, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Эти акты могут устанавливать условия и порядок такого перевода.
Важно отметить, что образовательная организация вправе применять электронное обучение и дистанционные образовательные технологии при реализации образовательных программ (ч. 2 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Правила применения таких технологий утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.10.2023 № 1678.
Отсутствие свободных учителей для увеличения нагрузки может стать практическим препятствием для школы в организации дистанционного обучения, но само по себе не является законодательным запретом на перевод. Школа должна исходить из своих возможностей и локальных актов.
В случае, если школа отказывает в переводе, родители имеют право обратиться с жалобой в вышестоящие органы управления образованием.
Отсутствие специфических «документальных оснований» (например, медицинских заключений) не является препятствием для перевода на дистанционное обучение, если такое решение принимается родителями в рамках их права выбора формы обучения. Важно, чтобы школа имела возможность реализовать образовательную программу в выбранной форме.