Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При получении очередной заработной платы Сергеев обнаружил, что у него удержали 65% от начисленной суммы оплаты труда
Водитель Сергеев на личной автомашине попал в дорожно-транспортное происшествие, в результате которого по вине Сергеева был уничтожен его автомобиль и пострадал водитель другого автомобиля. В результате в отношении Сергеева было вынесено решение суда
возМещенни
причиненного морального вреда пострадавшему в сумме 30 000 руб. При получении очередной заработной платы Сергеев обнаружил, что у него удержали 65% от начисленной суммы оплаты труда. Он обратился за разъяснениями в бухгалтерию, где ему объяснили, что помимо обязательных налоговых платежей у него удержали суммы по двум исполнительным листам:
КОМПЕНСаЦИЮ
пострадавшему - в дорожно-транспортном
происшествии и алименты на двоих детей от первого брака. Сергеев заявил. что на полученную сумму он не сможет прокормить новорожденного ребенка и неработающую кормящую жену.
Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.
Добрый день, Дарья!
В данной ситуации имеет место нарушение трудового законодательства в части размера удержаний из заработной платы Сергеева.
Согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% от заработной платы. Однако существуют исключения, предусмотренные ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»:
1. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний может достигать 70% заработной платы.
2. В остальных случаях максимальный размер удержаний составляет 50%.
В случае Сергеева удержания производятся по двум исполнительным листам:
— алименты на двоих детей от первого брака;
— компенсация морального вреда пострадавшему в ДТП.
Поскольку компенсация морального вреда не относится к категориям, по которым допускается удержание до 70%, общий размер удержаний не должен превышать 50% заработной платы.
Удержание 65% от заработной платы Сергеева является незаконным. Сергеев имеет право:
1. Обратиться к работодателю с письменным заявлением о перерасчете удержаний в соответствии с законодательством.
2. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.
3. Обратиться в суд с заявлением об оспаривании действий по удержанию сверх установленного законом размера.
Дополнительно Сергеев может обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением об уменьшении размера удержаний с учетом его материального положения (наличие новорожденного ребенка и неработающей супруги). Согласно ч. 6 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», судебный пристав-исполнитель вправе уменьшить размер удержаний с учетом материального положения должника.
Удачи в делах!