Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мой отпуск имеет продолжительность 6 недель (вредные условия), в какое время я могу его взять, есть ли какие либо ограничения
Мой отпуск имеет продолжительность 6 недель (вредные условия), в какое время я могу его взять, есть ли какие либо ограничения
Здравствуйте, Елена!
Согласно статьям 114, 115 и 117 ТК РФ, вы имеете право использовать его в любое время по согласованию с работодателем (статья 123 ТК РФ).
При разделении отпуска на части одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней (статья 125 ТК РФ).
Важно отметить, что дополнительный отпуск за вредные условия труда не может быть заменен денежной компенсацией, за исключением случая увольнения (статьи 126 и 127 ТК РФ).
Отпуск должен предоставляться ежегодно, а его перенос на следующий год допускается только в исключительных случаях и с вашего согласия (статья 124 ТК РФ).
Рекомендуется согласовать сроки отпуска с работодателем и отразить их в графике отпусков, поскольку использование дополнительного отпуска за вредные условия является вашим правом и обязанностью работодателя.