Или что положено сотруднику, и как должны его уволить при оптимизации?

Меня зовут Анастасия. Мне 22 года. У меня возникла большая несправедливость с работодателем (Банк ВТБ). Из-за объединения двух банков (РНКБ и ВТБ) планировалось сокращение одного человека пару месяцев назад. На этой неделе мне сообщили, что это я. При этом документа я никакого не получала. Все на словах: «уйдешь по соглашению без выплат 02.12.». Я отказалась, либо сокращайте, либо выплата в размере четырех окладов. Два дня они думали, сегодня заявили, что это не сокращение, а оптимизация штатной единицы (документа все так же нет, все на словах) и мне вообще ничего не положено, но они согласны дать два оклада и увольнение по соглашению, либо пригрозила «МЫ НАЙДЕМ ЗА ЧТО ТЕБЯ УВОЛИТЬ»…Я работала год, без нареканий и стаж прерываю не по своей воле, это они должны идти на условия, если хотят без сокращений, не так? Или как должны уволить сотрудника при оптимизации?

Начала торговать на торговой площадке на иностранной площадке ayoorvan как выяснилось с кредитным плечом. Потом решила закрыть счёт. Специалист который помогал закрыть счёт сказал есть непогашенной кредитное плечо почему то в письме было указанно 1к100 ( хотя все сделки вроде были 1к20. ) чтоб не гасить это кредитное плечо в 9.000$ нужно сделать себя не платёжеспособным. Создали холодный кошелек на платформе и перевели туда почти все средства которые были на карте. Написали письмо но пришло то что кредитное плечо погашенно только на 30% т.к. есть потенциал что мне выдадут кредит или кредитную карту. В кредите мне отказали а карту кредитную одобрили. Мы написали письмо на платформу о том чтобы эта кредитка не учитывалась при рассмотрении заявки на закрытие счета.но прислали письмо что все равно не погашено плечо только на 60%. Специалист сказал что средства значит считаются и их нужно тоже выводить. Можно на любой холодный кошелек. Но в Росси таких кошельков нет из за санкций предложил либо туда же на платформу либо на Altyn кошелек, через который я пополняла платформу и выводила с неё средства. Я отказалась побоясь всего этого. Т к. Внесла уже на платформу деньги а вдруг это мошенники???? Теперь специалист говорит что процедура по закрытию счёта пойдет на расформирование в регуляцию, а кредитное плечо будет передано в ЦБ ФССП. Что это значит и что правда придет на меня это кредитное плечо и придётся его выплачивать????

! В 2023 году прошла процедуру банкротства с последующей реализацией имущества. Была признана банкротом. Пол реализацию попал автомобиль и в 23 году был продан на торгах. Сейчас узнаю, что снят с учета он был в августе 2024 года и за 8 месяцев я должна оплатить налог. Я не обращалась в ГИБДД для снятия ее с учета, так как был финансовый управляющий, который не донес до меня эту информацию. Что теперь делать, и куда обращаться чтобы сняли с меня налог за 2024 год?

здравствуйте я не получил военный билет меня оповещали что надо придти за военным билетом ну я не ходил... потребовался военный билет пришёл в военкомат а мне сказал какой то мужик сотрудник военкомата что я что то нарушил и что теперь должен принести 50 тысяч рублей и он выдаст мне военный билет... я нарушил что то... вопрос что я нарушил? и почему я должен отдать ему 50т р

Пришла новая администрация в школу для детей с ОВЗ. У многих учителей был методический день в неделе, поскольку их учебные часы вполне укладывались в 3-4 рабочих дня, нет необходимости растягивать их на все пять дней. .новая администрация считает, что педагоги не должны иметь методических дней,и все должны присутствовать всю неделю на работе, хоть на один урок, но приехать. Насколько это правомерно, и есть ли в Законе прямое указание на то, что педагоги не должны иметь методического дня, если нагрузка это позволяет? Когда же заниматься методической работой - на это уходит много времени. Без подготовки урока не провести. Тогда получается, что у педагогов ее должно быть личного времени, почему?