Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой кодекс
В нашей компании установлен порядок согласно которому меня должны уволить по достижении пенсионного возраста . Могу ли я отстоять своё право продолжить работу?(ст.81,71)
Достижение пенсионного возраста не является основанием для расторжения договора по инициативе работодателя. Вам вправе предложить уволиться, вы вправе отказаться.
Ст. 81 ТК РФ, где перечислены все основания увольнения по инициативе работодателя, вы сами упомянули. Как видите, там достижение пенсионного возраста не указано.
Есть исключения, но они относятся в основном к госслужбе.
Здравствуйте, Юлия.
Трудовое законодательство не содержит такого основания для увольнения работника, как достижение им пенсионного возраста. Следовательно, уволить пенсионера можно только на общих основаниях, предусмотренных ст. 77 ТК РФ. Если такие условия прописаны в коллективном договоре или других положениях организации, то это является нарушением прав работника и они не могут быть применены.