Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я трудовой мигрант с Киргизии, меня добавили в реестр контролируемых лиц неделю назад, 2 дня назад я закончил
Я трудовой мигрант с Киргизии, меня добавили в реестр контролируемых лиц неделю назад, 2 дня назад я закончил трудовой договор, могу ли я пойти в МВД с трудовым договором для продления регистрации и исключения из реестра контролируемых лиц, могут ли меня депортировать либо выдворить из страны
Что мне делать?
Добрый день, Максим!
Ваша ситуация регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и Федеральным законом от 18.07.2006 №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ».
По вашему вопросу:
1. **Относительно реестра контролируемых лиц**: Включение в данный реестр не означает автоматическую депортацию. Это инструмент контроля за иностранными гражданами, у которых есть нарушения миграционного законодательства.
2. **Продление регистрации**: Как гражданин Киргизии (страны-члена ЕАЭС), вы имеете право находиться в России без регистрации до 30 дней с момента въезда. После этого срока регистрация должна быть оформлена. При расторжении трудового договора вы имеете право на пребывание в РФ в течение 15 календарных дней для заключения нового трудового договора (п. 9 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
3. **Исключение из реестра**: Вам необходимо обратиться в территориальный орган МВД с заявлением об исключении из реестра контролируемых лиц, предоставив документы, подтверждающие устранение причин включения в реестр.
4. **Риск депортации**: Депортация или административное выдворение возможны только при наличии серьезных нарушений миграционного законодательства (ст. 18.8, 18.10 КоАП РФ). Сам факт включения в реестр контролируемых лиц не является основанием для депортации.
**Рекомендации**:
1. Незамедлительно обратитесь в территориальный орган МВД с имеющимися документами (паспорт, миграционная карта, трудовой договор).
2. Выясните причину включения в реестр контролируемых лиц.
3. Если у вас есть намерение продолжать работу в РФ, начните поиск нового работодателя, так как у вас есть 15 дней на заключение нового трудового договора.
4. Если вы планируете выехать из РФ, сделайте это в установленный срок.
Удачи в делах!