У меня в трудовой книжке нет записи об увольнении, я пенсионер, сбежала от несправедливости

Суть ситуации: Мне устно сообщили об увольнении 5 ноября из-за сокращения штата в отделе маркетинга. Наняли нового руководителя, но мои обязанности выполняет другой сотрудник. Мне предложили подписать уведомление о сокращении, я отказалась. Ни причина сокращения, ни приказ об увольнении, ни новое штатное расписание не предоставлены. Меня не ознакомили с аргументами, подтверждающими утрату актуальности моей позиции. Деятельность по задачам, выполняемой на моей должности, ведется. Мне не был предложен список имеющихся и вакантных должностей. Якобы таковых нет на текущий момент. Процедура сокращения кажется фиктивной. Какие аргументы помогут мне заключить соглашение о расторжении трудового договора на взаимовыгодных условиях? Является ли отсутствие объективных причин и нового штатного расписания весомым основанием для восстановления на работе через суд?

Добрый день. В периода работы на крайнем севере в г.Анадырь в период в ПЧ-5 РАБОТА 1990-09-28 - 1991-02-25, 04.01.1992 по 31.07.1992 в ПЧ при УВД, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Было отказано в СФР об увеличении общего стажа в соответствии с работой на крайнем севере 1 год за два. В начале 1990-х годов в результате распада СССР создается МВД России. При этом вопросы организации, совершенствования структуры подразделений передаются в компетенцию МВД автономных республик, ГУВД, УВД краев и областей. 23 августа 1993 года Совет Министров Российской Федерации преобразовал Службу противопожарных и аварийно-спасательных работ в Государственную противопожарную службу МВД России. В выписке по ИЛС не фиксируется северный стаж, хотя в трудовой книжке написано УВД 1 год и 22 дня , льгота по выслуге.