Увольнение одним днем,без отработок

Здравствуйте! У моего сына, ученика 3 класса, учитель провёл пересдачу аттестации по двум предметам в один день, даже не предупреждая об этом не меня не ребёнка заранее, позже учитель мне написала что привела две пересдачи в один день так как ей нужно её вызывали на курсы. Законно ли это? Могу ли я пожаловаться директору и попросить повторную пересдачу так ребенок сдал два раза пересдачу на неудовлетворительную оценку?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли просить о перерасчёте. Мужа заключили под стражу 29 июня 2026 года по статье 264.1 части 1 УК РФ. Ему назначили 9 месяцев лишения свободы в исправительной колонии общего режима. Приговор вступил в законную силу 5 августа 2026 года. Поэтому у него до с 29 июня до 5 августа считался день за полтора В СИЗО ему выдали документ, подтверждающий зачёт времени содержания под стражей. До 28 сентября муж находился в СИЗО, затем его этапировали в колонию; сейчас он на карантине. Насколько я понимаю, период до вступления приговора в законную силу засчитали из расчёта один день за полтора. Можно ли просить суд засчитать по этому же коэффициенту и период с 5 августа по 28 сентября, когда муж после вступления приговора в силу оставался в СИЗО до этапирования? Так как он в СИЗО находился долгое время Есть ли для этого правовые основания Посмотрите, пожалуйста, приговор и документ о зачёте и подскажите, нужно ли подавать ходатайство и каковы перспективы.

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

Так и теперь все сначала Хочу получать высокие пособие через работу мамы , чтобы она сходила в декрет за один день У себя с работы не увольняться и уйти на больничный и до 3 лет ребенку не выходить И оформит ип на нпд чтобы дополнительно выплату получить Получиться и какие ньюансы?