И куда конкретно обращаться за помощью?

Question

Добрый день! Вопрос деликатного характера... 30 лет назад была судимость по ст.108 ч.2 УК РСФСР, с отбыванием срока 3 года. После освобождения, человек изменил в своей жизни всё, чтобы полностью стереть прошлое и начать жизнь с нуля. А именно, изменил: 1.ФИО, 2. место проживания, 3. сферу деятельности, 4. даже вероисповедание, И важный момент: 5. Сменил ПОЛ (хирургическим путём) И вот, спустя 25 лет, государство утверждает новый федеральный закон, который гласит, что всякий гражданин РФ при трудоустройстве обязан предьявлять работодателю справку об отсутствии судимости. Всё бы ничего (за давностью лет судимость полностью погашена).Но! В данном случае в справке возле нынешних данных (ФИО) распечатываются так же и предыдущие (ФИО), противоположенного пола. И выглядит это примерно так: Иванов(Сидорова) Иван(Анна) Иванович(Ивановна) То есть напрочь обнажается личная история человека, с максимальным раскрытием его персональных данных. И получается, что по факту, когда тебе уже 50+, такой справкой твои карьера и жизнь разрушаются одним днем, лишая социальной защиты и возможности официального трудоустройства (даже в силу психологического барьера воизбежании дискриминации в обществе). Естественно человек лишается выбора и больше не может никуда трудоустроиться, по явным причинам: 1.опасения разглашения личной информации. И 2. как показывает практика, "живой отбор" работодателем в России тоже далеко не талерантен... Каким образом можно исправить данную ситуацию относительно персональных данных? И куда конкретно обращаться за помощью? Готов отстаивать свои права. PS: случай в России не единичный. Но, как показывает жизнь, разрушительный. И малыми жертвами никогда не заканчивается. Спасибо!

Валентина Ушакова · Answer

Добрый день, Александр! Персональные данные о судимости, согласно ст. 10 ФЗ О персональных данных, относятся к специальной категории персональных данных, которые вправе хранить и обрабатывать органы МВД. Во-первых, указание в справках о судимости снятых и погашенных судимостей уже оспаривалось в судебном порядке вплоть до Верховного Суда РФ, который в 2022 году принял решение, что это не противоречит действующему законодательству и, якобы, не влечет неблагоприятных последствий при приеме на работу. Поэтому в данной части, полагаю, смысла куда-либо обращаться нет. Во-вторых, для устройства далеко не на каждую работу, согласно ст. 65 ТК РФ, требуется справка о несудимости, а только в случаях, предусмотренных законодательством. Это работа с несовершеннолетними, служба в государственных органах, работа, связанная с ношением оружия и др. Зачастую работодатели необоснованно требуют такие справки безотносительно того, на какую должность претендует соискатель. В этом случае есть смысл оспаривать действия работодателя. В третьих, что касается предыдущих ФИО, которые указываются в справках о судимости, то это предусмотрено только бланком справки, который является приложением к Административному регламенту МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости. Однако в соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 19.1 ГК РФ, гражданин, переменивший имя, вправе требовать внесения за свой счет соответствующих изменений в документы, оформленные на его прежнее имя (а не добавлять прежние данные к новым). Кроме того, сведения о смене пола являются личной и медицинской тайной, которая, полагаю, не должна содержаться в справках о судимости. В этой части можно попробовать сначала обратиться в тот орган, который выдал справку, с заявлением об исключении из нее прежних ФИО. В случае отказа — обжаловать в суд Административный регламент. Хотя положительный результат не гарантирован.