Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте!
У меня такая ситуация.
В организации в которой я работаю на данный момент два ООО и два ИП.
Бухгалтер постоянно увольняет сотрудников в одной и устраивает в другую.
Работаю так уже 4 года.
На данный момент 10 октября я была уволена с одного ИП и 11 октября устроена в другое ИП. Сейчас будучи на больничном узнаю, что руководитель решил сократить мою должность. И я должна написать заявление по собственному желанию.
Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, Евгения.
Заявление по собственному желанию — дело добровольное. Ничего писать Вы не обязаны соответственно. Вас итак постоянно обманывали с увольнениями (без Вашего согласия никаких увольнений и принятий с места на место не могло быть лишь по желанию бухгалтера или руководителя).
ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
С уважением, юрист Светлана Николаевна Буланкина
Добрый день, при сокращении должности никаких заявлений вы не должны писать. Работодатель обязан уведомить Вас не менее чем за 2 месяца о предстоящем увольнении под подпись, а также письменно предложить работнику вакантную должность (при ее наличии), соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, или другую работу (в том числе ниже оплачиваемую).