8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

И всех работающих хотят отправить в корпоративный отпуск на 1неделю в январе, 1неделю в мае, 2 недели июль-аагуст

Здравствуйте, я почетный донор. Предприятие на котором я работаю имеет финансовые трудности . И всех работающих хотят отправить в корпоративный отпуск на 1неделю в январе, 1неделю в мае, 2 недели июль--аагуст. Имею я право отказаться и идти в отпуск в нужное для меня время. Спасибо.

, Ольга, г. Москва
отпуск

Здравствуйте, Ольга!

хотят отправить в корпоративный отпуск на 1неделю в январе, 1неделю в мае, 2 недели июль--аагуст.

 Это предполагает разделение отпуска на части.

А разделение отпуска на части допускается только с письменного согласия работника. Поэтому если ранее Вы не давали своего согласия на это, то имеете право отказаться делить отпуск. Работодатель обязан будет предоставить Вам отпуск целиком.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день, Ольга!

Как почетный донор, Вы действительно имеете особые права в отношении предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России», имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года.

Это право закреплено также в ст. 123 Трудового кодекса РФ, где указано, что отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Таким образом, Вы имеете законное право отказаться от корпоративного отпуска и потребовать предоставления отпуска в удобное для Вас время. Финансовые трудности предприятия не являются основанием для ограничения Вашего права как почетного донора.

Рекомендую:
1. Подать письменное заявление работодателю о желании использовать отпуск в конкретные даты, удобные для Вас
2. Приложить копию удостоверения почетного донора
3. Сослаться на ст. 23 ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»

В случае отказа работодателя Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав.

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Можно ли выезжать из города до постановки на учет в ФСИН после приговора суда?
Подскажите пожалуйста, суд первой инстанции (верховный суд), 15 мая прошло заседания и вынесли приговор, 4 месяца ограничения свободы, на руки решения суда не выдали, сказали в течении трех дней явиться в Федеральную служба исполнения наказания по месту жительства чтобы встать на учет, а суд в течении 5 дней отправит решение почтой. Мы приехали по месту жительства в ФСИН , на что там ответили поставить на учет не могут потому что нет решения на руках, но адрес жительства записали, ответили что суд только через 2 недели отправит им решение, и как только они его получат на руки и с момента первой явки они поставят на учет и поймет отсчет 4 месяцев. Но выехать никуда я уже не имею права ответили, так ли это? Или у меня есть еще 2 недели чтобы выезжать за город?
, вопрос №4954090, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
У меня такая ситуация, хочу уволиться с Пятëрочки, уже месяц не могу это сделать, решение приняла ещё 20 апреля
У меня такая ситуация, хочу уволиться с Пятëрочки, уже месяц не могу это сделать, решение приняла ещё 20 апреля, сначало меня попросили написать заявление 28 мая, чтобы я отработала 14 дне к концу отпуска другого сотрудника, ну тут ладно я сама пошла на уступок, пришла 28 мая писать заявление, мне деректор магазина сказала что оказывается не может подать заявление к концу месяца, написала заявление с 4 мая по 18 мая, и 19го уже должна быть уволена, но мне деректор сегодня сказала что моё заявление не приняли так как я подала его во время майских праздников, и офис был выходной и не успел в течение 3х рабочих дней его рассмотреть, в итоге хотела седня написать, а у меня 22 мая запланированный отпуск, и мне деректор не дала это сделать, и сказала такую чушь, что перед отпуском HR отдел не примет его, напиши его после отпуска ещё и с отработкай получается, а я уже не могу, я ухожу из-за того что устала и выгорела, я деректару так и сказала, она мне вообще стала предлогать мутную схему, типо ты после отпска напиши заявление, а эти 2 недели на работу не ходи, а я буду ставить Н, и это не будет считаться прогулом, а я такая думаю ага "классная тема", чтобы меня по статье уволили за невыход на работу в течение 2х недель. Я хочу в понедельник попробовать уволиться через офис, и я прекрасно понимаю что они ведут себя незаконно, но я в растерянности, уже устала от этой круговерти и вообще не понимаю как себя вести. А и ещё заявление было в одном экземпляре, у меня на руках его нет
, вопрос №4953734, Марина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что делать, если работодатель задерживает выплату зарплаты при увольнении?
Всем привет.Хотел рассказал свою историю.Устроился в фирму монтажником.Ставка 6000 в день.В договоре 50 000 официальная зп все другое премия. Деньги платили 2 месяца нормально потом начали кусками кидать рандомно. З0-50-20-150-50 тысяч. В декабре работали 2 недели. В январе не работал. В феврале 7 дней. В марте и апреле не полные месяцы .Решил увольняться. Выдали расчетный лист там задолженность 250 000. Пересчет смен сделал дома там 293 000 долг.Спросил когда отдадут остатки сказали не знают но будут отдавать частями. Выдали бумаги при увольнении так там в справке 2 НДФЛ вообще 1200 000 мой доход с октябрь по апрель. За все время мне выплатили всего 450 000. Что делать не понятно.Ждать эти 250 000 неизвестно когда или обращаться в прокуратуру и выбивать то что в справках 2 НДФЛ. Если не выгорит дело то и эти 250 не отдадут.Работал на стратегическом объекте. Ещё дело в том что в январе уже была прокуратура у них в фирме но они дальше работали.
, вопрос №4952434, Александр, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что делать при задержке выплат за время перевода на легкий труд по беременности?
Здравствуйте,у меня такая ситуация,я работаю вахтовым методом работы, 10 февраля этого года я приехала на работу и 15 февраля я узнала что беременна на сроке 6,2 недели,после этого меня отправили домой,работала я в Ямало-Ненецком автономном округе,проживаю в республике Бурятия,по приезду домой я отправилась в больницу и 5 марта меня поставили на учёт,12 марта я получила справку и отправила на работу в мессенджере,после этого я ждала до конца марта их ответа,они мне позвонили попросили написать заявление на лёгкий труд и справку отправить к ним в офис в Красноярск по Почте России, 6 апреля они ее получили и опять была тишина и только после 11 апреля они отправили мне на подписание приказы на каждый месяц пока я не открою больничный лист,сейчас уже май,а выплат среднего заработка так и не было,отдел кадров говорит,что они платят когда у меня начинается вахта в день зарплаты,сейчас у меня началась вахта 10 мая,а зарплата у нас по 11 числам,но так как были праздники всем выплатили раньше,но мне так ничего и не пришло,работадатель говорит что придет в июне,подскажите как поступать в этой ситуации?
, вопрос №4952017, Валерия Евсюкова, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.11.2025