Добрый день, Анастасия!
По вашим вопросам о целевом обучении предоставляю следующую информацию:
1. Относительно ординатуры и отработки целевого направления:
Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 71.1) и Постановлению Правительства РФ от 13.10.2020 №1681, обучение в ординатуре не засчитывается в срок отработки по целевому договору. Отпуск без сохранения заработной платы также не входит в период исполнения обязательств по трудоустройству.
Вы можете:
— Сначала отработать положенный срок по целевому договору (обычно 3 года), а затем поступить в ординатуру
— Поступить в ординатуру, но это будет считаться неисполнением обязательств по договору, что может повлечь необходимость возмещения затрат на ваше обучение и выплату штрафа
Исключение возможно, если в вашем договоре о целевом обучении прямо предусмотрена возможность продолжения обучения в ординатуре с последующей отработкой.
2. Относительно перевода в другое ЛПУ в другом городе:
По общему правилу, вы обязаны трудоустроиться именно в ту организацию, которая указана в договоре о целевом обучении. Однако существуют следующие варианты:
— Если в договоре предусмотрена возможность трудоустройства в иную организацию по согласованию сторон, то перевод возможен при получении согласия заказчика целевого обучения
— Если заказчиком выступал региональный орган здравоохранения, а не конкретное ЛПУ, то возможно трудоустройство в любое ЛПУ в пределах данного региона (при наличии такого условия в договоре)
— Перевод в другой регион, как правило, требует оформления дополнительного соглашения к договору о целевом обучении с согласия всех сторон
Рекомендую внимательно изучить условия вашего договора о целевом обучении 2019 года, так как именно в нем должны быть прописаны все условия отработки и возможности изменения места трудоустройства.
Удачи в делах!
