Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если будет мой доход превышать средний прожиточный минимум, буду ли я получать пособия?
Добрый день! У меня ИП, я беременна. Оплачиваю налоги на прибыль, но в пенсионный фонд нет выплат, так как не вставала на учет туда. Интересует такой вопрос, в госуслугах есть пособие по беременности для уволенных женщин в связи с ликвидацией организации и есть обычное пособие, чем они отличаются? Как будет выгоднее, для меня получать пособия, если я оставлю ип или его закрою? Если будет мой доход превышать средний прожиточный минимум, буду ли я получать пособия?
Доброй ночи Анастасия.
Ваш вопрос регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с изменениями и дополнениями. В соответствии с ч.1 ст.2 данного Федерального закона, застрахованными лицами являются, также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (ИП), но только при условии уплаты ими страховых взносов в СФР. Как известно регистрация в качестве страхователя в СФР осуществляется автоматически при регистрации ИП, но для получения права на пособия необходимо вносить взносы. Вы не стоите на учете, соответственно не платите взносы, у СФР нет оснований назначать Вам пособия, предусмотренные указанным федеральным законом.
1 вариант. Оставить ИП (остаться незарегистрированной в СФР). В данном случае ВЫ не получите никаких пособий по беременности и родам от государства, так как не являетесь застрахованным лицом. При этом Вам положено единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка).
2 вариант. Оставить ИП и встать на учет в СФР. Для этого нужно подать заявление в СФР, но право на пособие возникает только после уплаты страховых взносов за определенный период. Согласно ст.4.5 Закона №255-ФЗ, право на получение страхового обеспечения у добровольных плательщиков возникает, если взносы были уплачены не позднее 31 декабря текущего года, и на момент наступления страхового случая уплачены взносы за предыдущий календарный год.
3 вариант. Это самый выгодный вариант для Вашей ситуации. После официального закрытия ИП ВЫ приобретаете статус неработающей гражданки. При этом пособие по беременности и родам не положено. Его получают только работающие по трудовому договору или застрахованные ИП, Однако Вы получаете единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (положено в минимальном размере). Этот вариант выгоднее чем 1 вариант, так как при 1 варианте ВЫ продолжаете нести обязанности и потенциальные риски ИП (сдача отчетности, уплата налогов, административная ответственность). Закрыв ИП, Вы избавляетесь от этих обязанностей и получаете те же пособия.
Есть еще один вариант, Вы можете не закрывать ИП, устроиться по трудовому договору на другого работодателя, на неполный день или дистанционно. Тогда работодатель будет уплачивать за Вас страховые взносы, Вы получите пособие по БиР в размере 100% среднего заработка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка.
Важный нюанс, для оформления пособий как неработающей после закрытия ИП Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пособие будет назначаться с даты рождения ребенка, при условии подачи заявления не позднее 6 месяцев с этой даты.
Средний прожиточный минимум никак не связан с выплатой вышеуказанных пособий и на них не влияет.
Удачи Вам.
Здравствуйте Анастасия.
… ИП, я беременна. Оплачиваю налоги на прибыль, но в пенсионный фонд нет выплат, так как не вставала на учет туда.
ИП необходимо добровольно вступить в обязательное социальное страхование, уплатить страховые взносы для получения пособия в рамках обязательного социального страхования.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/f944d5a1f724e3d2f95c735dec1849b8fc86dc98/
Из статьи следует:
1. Лица, указанные в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.
Т.е. указанные в в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона,.
Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Из статьи следует:
3.… индивидуальные предприниматели… в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы ...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/afb36724d73578970631b1e6770d1ab2ce6ba7d9/#dst42
Чтобы ИП мог получать пособия он должен в году предшествующем году наступления страхового случая т.е. рождения ребенка, уплачивать добровольные взносы на социальное страхование. Например для их получения в 2025 году, их нужно было уплатить в 2024 году.
Это прямо следует из положений Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/f944d5a1f724e3d2f95c735dec1849b8fc86dc98/
Из статьи следует:
6. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им… страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (вместе с «Правилами уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»), можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902178776
Из Постановления следует:
4. Уплата страховых взносов страхователями в размере, указанном в пункте 3 настоящих Правил, производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Возникнет право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, в случае наступления этого как страховых случаев, но только в случае их наступления в следующем году.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 1.3. Страховые риски и страховые случаи.
Из статьи следует:
2. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:
3) рождение ребенка (детей);
4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/3c40515f8a5fc76a148c9c91ea40c6f859956566/
Дополнительная информация также приведена например здесь:
Взносы ИП… как считать и платить -https://glavkniga.ru/situations/k518795
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Это пособие касается ранее работавших по трудовому договору и уволенных в связи с ликвидацией работодателя при их нахождении в отпуске по беременности и родам.
Порядок регулирует Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке -https://docs.cntd.ru/document/902193022
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться также по следующей официальной ссылке Соцфонда РФ:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Предусмотрено пособие по уходу для неработающих и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться также по следующей официальной ссылке Соцфонда РФ:
И единое универсальное пособие.
Общие положения о пособиях и их видах. в том числе и указанный вид пособия, закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, порядок назначения пособий и межведомственное информационное взаимодействие в целях назначения и выплаты пособий, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/c1d93f93c378371a49db2ccc9d769b9b2a93bbe4/
Из статьи 3 следует, что:
Также общие требования закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его Статья 9. Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, можете ознакомиться с их содержанием полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/0beac6085bd1729939641bb763cc20802541ed0d/
Из статьи 9 следует, что:
Порядок и условия назначения рассматриваемого вида пособия. в части не урегулированной приведенным выше федеральным законом, регулируется положениями указанными в Постановлении Правительства РФ от 16 декабря 2022 года N 2330 «О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка», можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1300334239
С дополнительными разъяснениями Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке Социального фонда РФ:
И с разъяснениями здесь:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541
нажав кнопку «Общаться в чате».