добрый день! у студента преддипломная практика, договор на практику оформлен. Но появляться на практике , с его слов, он не планирует. Хочет на это время прийти работать к нам и просит оформить в штат. Вопрос: какие у нашей компании риски если примем на работу?
Принятие на работу студента-практиканта может повлечь для компании некоторые риски, среди которых:
Неполный рабочий день. Для студентов, в том числе практикантов, законом установлена сокращённая продолжительность рабочего времени.
Дополнительный отпуск. Если студент является очником, работодатель должен предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с продолжением учёбы. На это время обязанности практиканта должен кто-то выполнять.
Невозможность привлечения к сверхурочным и ночным работам.
Отсутствие у практиканта необходимого опыта. Это может привести к дополнительным тратам времени, более низкой результативности, риску ошибок и брака.
