И что делать, если руководитель все же нарушить закон?
Добрый день. Я слышал о поправках в законе о трудовых отношениях, которые вступили в силу с сентября 2025 года. Там говорится о том, что работодателя не в праве лишить сотрудника премиальной части зарплаты более чем на 20%. Это так? И может ли работодатель применить какие-либо ещё взыскания по отношению к работнику в течении одного месяца? Есть ли в законе ещё варианты наказания помимо лишения 20% премии? И что делать, если руководитель все же нарушить закон? Буду очень признателен за ответ. С уважением, Константин.