8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Правомерно ли списание зарплаты финансовым управляющим после завершения процедуры реализации имущества?

Добрый день. 30 октября состоялся суд, в результате которого было вынесено определение о принятии отчета финансового управляющего, о завершении процедуры реализации имущества, освобождении меня от дальнейшего исполнения требований кредиторов, а также о перечислении с депозита суда фин.управляющему вознаграждения (иных выплат кроме этой не указано). 31-го октября определение было опубликовано на сайте kad.arbitr.ru

То есть получается дело закрыто. Но 31-го октября финансовый управляющий списывает с моего счета зарплату. Ее перевел работодатель еще в апреле, но я не могла ее снять, так как проживаю не в городе выдачи карты. Банк в том городе, в котором сейчас живу отказался выдавать по согласию ФУ зарплату из-за отсутствия связи между региональными отделениями банка. ФУ в свою очередь не поддержал идею перевести деньги на спец.счет. В общем так сумма и лежала на счете, думала воспользуюсь позже, когда разблокируют счет. И тут такой сюрприз. Сумма небольшая - 22000 руб., прожиточный минимум по региону 16817 руб. Есть 2 детей, приходят на них пособия по 14965 руб. на каждого. Подскажите, правомерно ли поступил ФУ, сняв деньги со счета после вступления в силу определения суда о завершении процедуры реализации. Если не правомерно, то как ее вернуть?

Показать полностью
, Евгения, г. Москва
Ольга Сидорова
Ольга Сидорова
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.1

Здравствуйте. 

Согласно Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»  определение о завершении процедуры реализации имущества и освобождении должника от дальнейшего исполнения требований кредиторов вступает в законную силу немедленно после его вынесения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

В данном случае, определение было вынесено 30 октября. Следовательно, с момента его вынесения должник был освобожден от дальнейшего исполнения требований кредиторов. Это означает, что любые действия, направленные на взыскание долгов или распоряжение имуществом должника, которые не были предусмотрены процедурой банкротства и не были санкционированы судом, являются неправомерными.

Заработная плата, переведенная работодателем в апреле, но не снятая должником по объективным причинам, является собственностью должника. Важно отметить, что в период процедуры банкротства, особенно после завершения реализации имущества, распоряжение имуществом должника должно осуществляться в строгом соответствии с законом и судебными актами.

Ст. 131 Закона о банкротстве определяет порядок реализации имущества должника. После завершения этой процедуры, имущество, не реализованное в рамках банкротства, возвращается должнику.

Даже если бы процедура еще не была завершена, списание всей суммы заработной платы, которая меньше прожиточного минимума, при наличии двух детей, получающих пособия, могло бы быть оспорено как нарушение ваших прав на обеспечение минимальных жизненных потребностей. Однако, в вашем случае, ключевым является факт завершения процедуры.

Таким образом вам следует направить 

ФУ официальное письмо (лучше заказным письмом с уведомлением о вручении) с требованием вернуть незаконно списанную сумму в размере 22 000 рублей.

Укажите разумный срок для возврата денежных средств (например, 10-15 дней).

Если ФУ откажется добровольно вернуть деньги или не ответит на ваше требование, вам следует обратиться в суд с заявлением об оспаривании действий финансового управляющего.

0
0
0
0
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

С точки зрения Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», ст. 131, действия финансового управляющего являются неправомерными.

Так как, Определение суда вступило в законную силу. Согласно ст. 131 Закона о банкротстве, определение о завершении процедуры реализации имущества и о вашем освобождении от долгов вступает в силу немедленно после его вынесения (ч. 3 ст. 131). Публикация на kad.arbitr.ru 31 октября лишь подтверждает факт его вынесения и делает доступным для всех заинтересованных лиц. С этой даты вы считаетесь лицом, освобожденным от дальнейшего исполнения требований кредиторов, а финансовый управляющий утрачивает свои полномочия по распоряжению вашим имуществом.
Поскольку суд состоялся 30 октября, а списание произошло 31 октября, финансовый управляющий совершил действия с вашим имуществом после того, как его полномочия были прекращены судебным актом. Эти деньги более не являются частью конкурсной массы, так как процедура банкротства завершена.
Даже если бы списание произошло до вступления определения в силу, у вас есть веские аргументы оспаривать включение этой суммы в конкурсную массу, так как это заработная плата, на которую по закону обращается особое внимание. 

Обратитесь к финансовому управляющему с письменной претензией\заявлением\жалобой.
Направьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении или вручите лично под роспись.
Подайте жалобу в суд, рассматривавший дело о банкротстве. Если финансовый управляющий проигнорирует вашу претензию, подайте в тот же арбитражный суд заявление о возврате суммы неправомерно списанных денежных средств. В жалобе изложите все указанные выше обстоятельства и приложите копию определения суда, доказательства списания (выписку из банка) и копию направленной финансовому управляющему претензии.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста правомерны ли, что нам не оплачивают дооведения?
Здравствуйте я работаю в государственной больнице в поликлинике медсестрой отделения медицинской профилактики. Наше отделения проводят периодические медосмотры работникам предприятия. Мы находимся в штате больницы и при этом выплаты доведение я( дорожная карта) указ 597 президента нам не платят, как будто нам не положено, якобы мы наше отделения предоставляет медицинские услуги , не входящие в круг бюджетного сектора, но указ 597 нигде не указано , что не положено тем или иным работникам мы все находимся в штате больницы. Скажите пожалуйста правомерны ли , что нам не оплачивают дооведения? за медосмотор мы сразу не получаем через 3 месяца только и получается за февраль, март, и апрель месяц я получаю зарплату на руки 27000 т
, вопрос №4862217, Лейсан, г. Лениногорск
Недвижимость
Я как наниматель муниципального жилья плачу аренду имущества, я предпенсионер есть льготы, правомерно ли это?
Я как наниматель муниципального жилья плачу аренду имущества, я предпенсионер есть льготы, правомерно ли это?
, вопрос №4862046, Людмила, г. Санкт-Петербург
Медицинское право
Правомерно ли выписать с стационара к труду после ампутации голени?
Правомерно ли выписать с стационара к труду после ампутации голени?
, вопрос №4862030, Евгений, г. Донецк
Наследство
После смерти отца раздел имущества через суд с пережившей его супругой, хочу узнать про ее счета и вклады, в
После смерти отца раздел имущества через суд с пережившей его супругой, хочу узнать про ее счета и вклады, в ходатайстве я куда должна сделать через суд запрос, чтоб их нашли, банки могут быть любые, она главбух какая организация может выдать по ней такие данные
, вопрос №4861764, Виктория, с/п. Архангельское
Трудовое право
Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это?
Здравствуйте! Вопрос связан с ТК РФ. Работаю в ресторане при отеле 5 звезд ночным менеджером, в мои основные обязанности входит доставка и приготовка заказов для рум-сервиса (бар/кухня) для гостей отеля. И также подготовка, накрытие шведского стола для гостей, кто приобрел такой вариант завтрака. Ресторан и отель принадлежат холдингу. В связи с тем, что ресторан работает в убыток, руководящие должностные лица решили ликвидировать ночной рум-сервис и соответственно мою вакансию. Первый момент, что узнал я об этом 7 февраля от коллег, лишь потом по согласованию управляющей мне донесли информацию (передал менеджер), что с 16 февраля ночью больше ничего не работает. Моя коллега по должности (сменщица) была переведена из ночного в дневного менеджера( к сожалению сроков о том когда ее оповестили я не знаю), соответственно она сохраняет за собой рабочее место. В связи с тем, что я лично также совмещаю учебу в университете и работу, чаще всего это 2-3 смены в неделю. Зависит от расписания учебы, все по согласованию с управляющей. В этой ситуации мне сложно и почти нереально работать днём, и поэтому коллега переведена полноценно в день, так как работает чаще всего 4 раза у неделю (то есть выходит в ночь). Так вот, согласно трудовому договору у меня должность менеджера и управляющая сообщила, что если тебе не подходит другой схожий вариант у нас, то мы расстаемся. Намека на то, что я должен написать по собственному желанию. Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это? Изучая вопрос я лишь наткнулся на ст 81 . Но я для себя не нашел исчерпывающей информации насчет того должен ли я писать по собственному. Если говорить открыто, то мне лишь устно и только сегодня предложили якобы некую альтернативу в виде перехода в день, но уже не менеджером, а официантом. Если же мне это не подходит, то расторжение договора и по собственному желанию. Прошу помочь с вопрос и если что-то нужно дополнительно уточнить, прояснить - готов к этому. Спасибо!
, вопрос №4860655, Даниил, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 05.11.2025