Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть возможность удаленной работы в редакции, работа на сайте газеты это позволяет
работе аЗдравствуйте! Работаю в редакции газеты, редактор сайта. Вопрос - прошел обучение на частного охранника, и хочу устроиться на работу охранником вахтовым методом. возможно ли совмещение или совместительство двух работ, при том, чтобы основным местом работы оставалась редакция газеты, так как до выхода на пенсию мне остается несколько лет и хотелось бы выйти на заслуженный отдых с редакции. Есть возможность удаленной работы в редакции, работа на сайте газеты это позволяет. Пожалуйста.ю подскажите, как это оформляется правильно, чтобы мне ничего не потерять при этом ...
Здравствуйте!
Да, возможно оформить совместительство, чтобы официально трудиться на двух работах — в редакции газеты (как основная работа) и охранником вахтовым методом (как работа по совместительству).
Что такое совместительство?
Согласно Трудовому кодексу РФ, совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной занятости время.
Виды совместительства:
Внутреннее совместительство — дополнительная работа выполняется в той же организации, что и основная.
Внешнее совместительство — работа у разных работодателей. В вашем случае это будет внешнее совместительство.
Как оформить совместительство?
Заключить отдельный трудовой договор с работодателем по второй работе (в данном случае — с организацией, где планируете работать охранником). В договоре должно быть прямо указано, что работа выполняется по совместительству.
Предоставить необходимые документы:
паспорт;
СНИЛС;
ИНН;
документы об образовании и квалификации (в вашем случае — документ об окончании курса частного охранника);
другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от специфики работы.
Учесть ограничения:
время работы по совместительству не должно превышать 4 часов в день (в месяц или другой учётный период — половину нормы работника за этот период);
отпуск планируется у работодателей отдельно;
важно грамотно распределить нагрузку, чтобы качественно выполнять обязанности на обеих работах.
Важные моменты:
количество работодателей, с которыми можно заключить трудовые договоры о работе по совместительству, не ограничено;
запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию работника. Для этого нужно предоставить по месту основной работы документ, подтверждающий дополнительную работу (например, справку с работы, заверенную копию приказа или трудового договора);
прекращение работы по совместительству оформляется по тем же основаниям, что и обычное увольнение.
Однако есть некоторые ограничения для совместительства, которые стоит учесть:
охранникам запрещено совмещать работу с государственной службой;
есть и другие категории работников, для которых действуют особые правила и ограничения (например, для руководителей, спортсменов и тренеров).
Перед началом работы рекомендуется также проконсультироваться с со мной или специалистом по трудовому праву, чтобы учесть все нюансы конкретной ситуации и убедиться, что ваши права будут соблюдены.