Добрый день.
Столкнулась впервые с тем , что работодатель просит предоставить точку геолокации вне рабочее время.
Официально не трудоустроена , никаких документов не подписывали.
Законно ли , и предусмотрено ли за это наказание за моральный вред?
Здравствуйте.
Вы имеете полное право не предоставлять вашу геолокацию, так как это касается вашей личной жизни.
Закон не предусматривает такого требования, как предоставление геолокации вне рабочего времени. Это является нарушением ваших прав, даже если вы официально не трудоустроены.
Если работодатель продолжает настаивать, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы они проверили законность его действий и обязали оформить трудовой договор
Нет, требование работодателя предоставлять геолокацию вне рабочего времени без оформленных трудовых отношений незаконно и нарушает право на неприкосновенность частной жизни (ст. 23 Конституции РФ, ст. 137 УК РФ).
Такое отслеживание без согласия лица подпадает под незаконную обработку персональных данных (ст. 5, 6, 9 ФЗ № 152-ФЗ) и может быть обжаловано в прокуратуру или Роскомнадзор.
Если в результате действий причинён моральный вред (давление, угрозы, вторжение в личную жизнь), можно подать иск о компенсации морального вреда по ст. 151 и ст. 1100 ГК РФ, приложив доказательства (переписка, скриншоты, аудиозаписи).
Дополнительно рекомендуется направить работодателю письменный отказ от передачи геолокации и заявление в трудовую инспекцию — даже при неофициальной занятости возможна проверка по ст. 67 ТК РФ (отсутствие трудового договора).
