Защищена ли от увольнения по соглашению сторон мать-одиночка с двумя детьми?

Здравствуйте! Я не состою в браке, у меня двое детей: 17 лет ( в графе отцовство прочерк) , 5 лет (есть отец, но безработный и проходящий процедуру банкротства из-за долгов). Сейчас в моей организации оптимизация, и я первая кому предложили подписать соглашение сторон ( 3 оклада).Вопрос: защищена ли я как единственный кормилец с двумя детьми , не состоящая в браке с отцом второго ребенка который не работает. Так же хочу отметить, что в нашей организации есть сотрудники не имеющие детей.

21 октября 2025, 10:06, Анна, г. Екатеринбург

Артем Ромашихин

Юрист, г. Москва

Добрый день!

В Трудовом кодексе исчерпывающий перечень причин, по которым работодатель может расторгнуть договор по собственной инициативе. Так вот, необходимо точно установить причину. Реорганизация, сокращение штата, например. И то что вам предлагают расторгнуть по соглашению сторон с выплатами 3-х окладов в сложившейся ситуации не самый плохой вариант.

Однако в ст. 179 ТК РФ указывается преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, к вам как раз эта статья подходит. При наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).

Поэтому чтобы более точно ответить на ваш вопросу нужно понять что именно происходит в вашей организации. Если сокращение штата, то в силу ст. 179 ТК РФ у вас преимущественно право на оставлении на работе.

21 октября 2025, 13:22

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон?

Добрый день! В компании происходят массовые увольнения в связи с сокращением штатных единиц. Ко мне пришли в предложением увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2 окладов. Понимаю, что размер этой компенсации будет меньше, если бы увольнение проходило официально по сокращению. Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон? Зарегистрирована в Московской области в г. Балашиха. Работодатель из г.Москвы.

08 июня, 16:48, вопрос №4976755, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Нужно подготовить переговоры для получения компенсации по соглашению сторон: • Нужна правовая основа для переговоров об увольнении по соглашению сторон

Добрый день! Нужно подготовить переговоры для получения компенсации по соглашению сторон: • Нужна правовая основа для переговоров об увольнении по соглашению сторон. • Проверить и подтвердить все выплаты (оклад, надбавка, премия), а также факт выполнения функций выше формальной должности. • Оценить, какие нормы ТК РФ усиливают позицию и позволяют просить повышенную компенсацию. • Рассчитать средний заработок и диапазон выплаты (максимум, реалистично, минимум). • Сформулировать аргументы, риски и рекомендации для переговоров, включая сумму, которую можно требовать.

08 июня, 11:54, вопрос №4976506, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Если сы подпишем соглашение на выплату, сможем ли мы потом после получения суммы, в досудебном или судебном порядке вернуть оставшуюся сумму?

Здравствуйте. Мы являемся клиентом страховой компании Ингосстрах. В декабре 2025 сгорел дом. Стрпховка составляла 7800000,всë уничтожено огнём. Дом на сваях стоял. Но страховая компания хочет ввплатить почему то 6800000,на один миллион меньше. Вопрос. Если сы подпишем соглашение на выплату, сможем ли мы потом после получения суммы, в досудебном или судебном порядке вернуть оставшуюся сумму?

05 июня, 09:20, вопрос №4974543, Ольга, г. Советская Гавань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый, как получить консультацию по разумным условиям увольнения по соглашению сторон

02 июня, 19:20, вопрос №4972334, Олег Максимов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Можно ли аннулировать задолженность по кредиту 2012 года через суд по истечении срока давности?

Здравствуйте, в моей кредитной истории висит задолженность в микрофинансовой организации "Домашние деньги", кредит я брала в 2012 году. Сейчас этой организации не существует, по информации из интернета они передали долги в банк " Русский стандарт".Могу ли я сама подать иск об аннулировании моей задолженность, ссылаясь на срок исковой давности?

30 мая, 14:55, вопрос №4969532, Инна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.