Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день подскажи пожалуйста может ли работник по совместительсту получать меры соц.поддержки отдельных категорий граждан работающих и проживающих в сельской местности
Добрый день подскажи пожалуйста может ли работник по совместительсту получать меры соц.поддержки отдельных категорий граждан работающих и проживающих в сельской местности
Работник по совместительству в большинстве случаев не имеет права на меры соцподдержки, предназначенные для граждан, работающих и проживающих в сельской местности.
Исключения возможны, например:
Надбавка «за село» — если работа по совместительству оформлена отдельным трудовым договором и ведётся сверх основного рабочего времени (напр., педагогическая деятельность).
В иных случаях — только если нормативный акт прямо предусматривает распространение льгот на совместителей.
Ключевые условия для получения льгот:
занятость по основному месту работы (часто не менее 0,5 ставки);
проживание в сельской местности;
соответствие профилю работы, указанному в законе (образование, медицина и т. п.).
Для уточнения — изучите локальные акты или проконсультируйтесь с юристом.
Работник по совместительству может получать меры соцподдержки для граждан, работающих и проживающих в сельской местности — при условии, что он фактически соответствует критериям получателей (проживает и работает в сельской местности, относится к предусмотренной категории).
Ключевое — оценка статуса работника по каждой должности отдельно. Например:
если совмещение оформлено в рамках одного трудового договора (расширение обязанностей), льготы применяются только по основной должности;
если есть отдельный трудовой договор по совместительству (работа сверх основного времени), льготы могут назначаться и по совместительству — при соблюдении всех условий программы поддержки.
Окончательная трактовка зависит от конкретных нормативных актов, регулирующих ту или иную меру соцподдержки.