Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доброго времени суток, написала заявление на сокращение рабочего дня по беременности, приложила справку, проигнорировали
Доброго времени суток ,написала заявление на сокращение рабочего дня по беременности, приложила справку ,проигнорировали. Просят справку с больницы от терапевта для перевода на лёгкий труд, хотя его не прошу. Благо старшие по смене идут на встречу и ставят лояльный график по времени ,но при этом присутствуют смены до 22 и 23 ч. Работаю сменно ,в торговле ,на кассе. Хочеться пострянный график ,могу ли я его попросить у руководства и как это сделать правильно? Спасибо.
Вы абсолютно правы в своем желании упорядочить график, и закон в этой ситуации полностью на вашей стороне. Вы имеете полное право потребовать у руководства постоянный график с сокращенным рабочим днем, и они обязаны его предоставить. Просьба справки о переводе на легкий труд в вашем случае — это либо некомпетентность, либо попытка усложнить процесс. Вашего заявления и справки из женской консультации достаточно.
Ваша ситуация регулируется статьей 93 Трудового кодекса РФ.
По вашему заявлению и при предоставлении справки о беременности работодатель обязан установить вам неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю.
Это ваше право, а не просьба. Согласовывать это с работодателем не нужно. Он обязан это выполнить.
Оплата труда при этом производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Ключевой момент: Закон не требует от вас перевода на легкий труд. Это две разные процедуры:
Неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ) — это изменение режима работы (продолжительности) по инициативе сотрудницы. Требуется только заявление и справка о беременности.
Легкий труд (ст. 254 ТК РФ) — это изменение условий труда (исключение вредных факторов) по медицинскому заключению. Требуется справка от терапевта/гинеколога с конкретными рекомендациями.
Вам нужно именно первое.
Просят справку с больницы от терапевта для перевода
Скорее всего, в отделе кадров или у руководства путают эти два понятия. Или же они хотят получить от врача конкретные указания на вредные факторы, чтобы обосновать перед вышестоящим начальством изменение вашего графика. Но это их проблема, а не ваша.
