Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите все возможные выплаты по беременности и родам на Ямале?
Здравствуйте!
Подскажите все возможные выплаты по беременности и родам на Ямале?
1 ребёнок, пара до 30 лет, брак зарегистрирован
Здравствуйте Елена.
Если мама ребенка официально трудоустроена, она вправе оформить отпуск по беременности и родам по месту работы с получением пособия, как подлежащая обязательному социальному страхованию.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте Елена!
В Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) предусмотрен ряд выплат и пособий для женщин в период беременности и родов. Ниже представлены основные из них:
1. Пособие по беременности и родам (декретные)
Выплачивается работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев. Размер пособия зависит от среднего заработка и длительности отпуска:
Стандартный отпуск: 140 дней (70 до родов и 70 после)
Без осложнений: максимальный размер пособия — 565 562 рубля.
При осложненных родах: 156 дней, максимальный размер — 630 198 рублей.
Многоплодная беременность: 194 дня, максимальный размер — 783 708 рублей.
Выплата осуществляется в размере 100% среднего заработка застрахованного лица.
2. Единое пособие для семей с детьми
С 2023 года введено единое пособие, которое заменяет несколько ранее существовавших выплат:
Размер пособия: от 11 782 до 23 565 рублей в месяц, в зависимости от нуждаемости семьи.
Пособие выплачивается при условии постановки на учет в медицинской организации на сроке беременности не позднее 12 недель.
3. Единовременная выплата при рождении второго и последующих детей
Северянам, родившим второго и последующих детей, предоставляется единовременная выплата:
Размер: от 5 946 до 17 835 рублей.
4. Материнский капитал
Семьи, имеющие право на материнский капитал, могут использовать средства на улучшение жилищных условий, образование детей и другие нужды. Размер материнского капитала:
На первого ребенка: 639 400 рублей
На второго ребенка: 883 000 рублей
5. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия:
Для работающих женщин: выплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не менее 7 000 рублей и не более 30 000 рублей в месяц
Для неработающих: фиксированная сумма, которая ежегодно индексируется
6. Дополнительные меры поддержки
В ЯНАО также предусмотрены дополнительные меры поддержки для многодетных семей и семей с детьми-инвалидами, включая различные виды пособий и компенсаций.
Рекомендую для получения большинства пособий необходимо встать на учет в медицинской организации на сроке беременности не позднее 12 недель.
Сбор документов: Соберите все необходимые документы, включая паспорт, СНИЛС, свидетельство о рождении ребенка, справки с места работы и другие.
Обращение в СФР: Подавайте заявление на получение пособий в Социальный фонд России через портал Госуслуг или лично в территориальный орган СФР.
Если вам необходима помощь в расчете конкретного пособия или сборе документов, пожалуйста, сообщите, и я предоставлю более детальную информацию.
Удачи Вам!
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения об этом закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/
Работающие официально по трудовому договору являются подлежащими обязательному социальному страхованию, соответственно они имеют полно право оформить пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет в рамках обязательного социального страхования. неработающие такого права не имеют.
Общие положения закрепляет статья
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
Из статьи следует:
Общие Правила назначения пособий регулирует Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/
Из Приказа следует:
Дополнительные разъяснения можете посмотреть также по следующим ссылкам:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Также предусмотрен такой вид федерального пособия как единое универсальное пособие.
Общие требования закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его Статья 9. Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, можете ознакомиться с их содержанием полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/0beac6085bd1729939641bb763cc20802541ed0d/
Из статьи 9 следует, что:
Порядок и условия назначения рассматриваемого вида пособия. в части не урегулированной приведенным выше федеральным законом, регулируется положениями указанными в Постановлении Правительства РФ от 16 декабря 2022 года N 2330 «О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка», можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1300334239
Дополнительно с разъяснениями можете ознакомиться по следующей ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.