Трудовой договор с ген. Директором в ООО

Добрый день! Была трудоустроена по срочному трудовому договору на время отсутствия сотрудника (который в декрете). Теперь в декрет ухожу я, работодателя предупредила. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне продлить трудовой договор до исполнения моему ребенку 3 лет? Работодатель говорит, что трудовой договор будет расторгнут после окончания моего отпуска по беременности и родам, т.е спустя 140 дней после ухода в декрет. Спасибо.

У нас был(и есть) директор в ООО, который был избран протоколом общего собрания в 2018 году не из числа участников, сроком на 5 лет, в 2019 году в ООО стал один учредитель и просто продлил полномочия уже существующего директора директора, повторил продление в 2024 году. Сейчас в 2026 году учредитель хочет заключить с директором трудовой договор. Как оформить такой трудовой договор?

Я являюсь директором ООО, был заключен договор подряда на пошив одежды с ИП. По определенным причинам я в одностороннем порядке расторгла договор с ИП ( в договоре это предусмотрено), в ответ ИП подала на меня в суд о возмещении определенной суммы. В деле оказалось, что подделана моя подпись в договоре и изменены условия по договору, а так же присутствует подложный документ – доверенность, в которой я доверяю, как директор ООО, себе как физическое лицо и несу полную ответственность. Подпись на таком документе я не оставляла и ничего не подписывала, а так же в нем указан не верный адрес моей регистрации. На текущий момент ждем экспертизу подписей. Какие мои сейчас могут быть действия и чего делать не стоит, чтобы выиграть дело и компенсировать все издержки ( моральные, репутационные, простой)?