Увольнение вашего мужа возможно, но только при строгом соблюдении работодателем процедуры, предусмотренной трудовым законодательством. Если ваш муж по медицинскому заключению (ИПРА) не может выполнять прежнюю вредную работу, работодатель обязан был предложить ему все имеющиеся подходящие вакансии. Если таких вакансий не было, или ваш муж от них отказался, увольнение может быть признано законным по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Если же работодатель не предложил ему другие вакансии, или предложил не все, или уволил без учета требований Статьи 73 ТК РФ, такое увольнение является незаконным.