8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель не соблюдает требования Трудового Договора

Добрый день. Прошу помочь разобраться в такой ситуации. Дело в том, что я принят на работу на должность водителя. За мной была закреплена грузовая машина. Со мной вместе ездит экспедитор и помощник. По сути у каждого свои обязанности. Но! осуществляют погрузку и выгрузку товара все трое.

Далее случилась авария по моей вине. Мне моя компания выплатила штраф в размере 25 тысяч рублей. Половину я уже выплатил. Вопрос вот в чем. Меня перевели в экспедиторы. Но не было не приказа, ни чего. В трудовом договоре я числюсь как водитель до сих пор. И за мной также прикреплена машина. Работодатель увиливает от ответа на мои претензии. Как можно с эти бороться и на что опираться?

Показать полностью
, Кирилл, г. Новосибирск

Уважаемый Кирилл!

В силу ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, при этом, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Если был осуществлен перевод, то должно быть дополнительное соглашение и приказ о переводе. Вы вправе запросить документы у работодателя, связанные с работой. В соответствии со ст. 62 ТК РФ:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В заявлении так и укажите: в связи с переводом — прошу выдать мне копию приказа и дополнительное соглашение.

При отказе в выдаче, обращайтесь в трудовую инспекцию.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Жилищное право
Здравствуйте, можно ли построить деревянный дом на садовом участке, не соблюдая противопожарный разрыв 15 м
Здравствуйте, можно ли построить деревянный дом на садовом участке, не соблюдая противопожарный разрыв 15 м. между соседним домом. Участки по 4 сотки.
, вопрос №4985300, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Девушка отучилась по целевому договору, в течении двух месяцев она обязана подписать трудовой договор, при невыполнении
Девушка отучилась по целевому договору, в течении двух месяцев она обязана подписать трудовой договор, при невыполнении требования она должна компенсировать затраты на ее обучение и штраф сверху. Скоро девушка выйдет замуж за гос.служащего сотрудника загран.учреждения МИД РФ, который работает в учреждении по контракту подписаным на длительный срок 1+ год. Имеет ли право девушка отказаться от подписания трудового договора из-за независящих от сторон обстоятельств (или по причине командировки мужа военнослужащего) и не выплачивать компенсацию+штраф?
, вопрос №4985253, Aleksey, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав потребителей
День добрый, неофициально устроена, работодатель проводил обучение, есть трудовой договор и ученическое соглашение, имеет ли он права требовать от меня оплату за обучение приувольнении
День добрый, неофициально устроена, работодатель проводил обучение, есть трудовой договор и ученическое соглашение, имеет ли он права требовать от меня оплату за обучение приувольнении.
, вопрос №4984067, Иван, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
В трудовом договоре время работы 11 часов с перерывом на обед в один час
Добрый день , работаю по 14 часов, график 2/2. Работодатель заявляет что переведет 1/2 ставки так как не хватает рабочих часов . В трудовом договоре время работы 11 часов с перерывом на обед в один час ! Как правильно поступить в такой ситуации, подписать новый договор на таких условиях отказалась !
, вопрос №4983464, Наталия Валерьевна, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Работала по трудовому договору бессрочному, об увольнении сообщили за 3 дня до последнего рабочего дня, сказав, что это оптимизация
Могу ли я требовать с работодателя выплаты в размере 2-3 окладов при увольнении по соглашению сторон? Работала по трудовому договору бессрочному, об увольнении сообщили за 3 дня до последнего рабочего дня, сказав, что это оптимизация. Пообещали дополнительно дать один оклад, но я все равно теряю деньги и время, тк планировала в ближайшее время идти в отпуск и не искать новое место.
, вопрос №4982838, Юлия, г. Кунгур

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.06.2014