Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков порядок оформления документов и начисления выплат?
Здравствуйте, нахожусь в декрет5ом отпуске, 20 декабря ребенку будет 3 г. Должность воспитатель детскго сада. На данный момент ожидаю еще одного ребенка,по срокам больничный лист должен быть выдан 4 марта. Каков порядок оформления документов и начисления выплат?
Здравствуйте Елена!
Разберём порядок действий и начисления выплат в вашей ситуации.
### Ключевые моменты
1. **Окончание отпуска по уходу за первым ребёнком**
20 декабря — дата, когда ребёнку исполнится 3 года, и отпуск по уходу за ним официально завершается.
2. **Начало больничного по беременности и родам (БиР) для второго ребёнка**
Предполагаемая дата выдачи листка нетрудоспособности — 4 марта.
### Порядок действий
1. **До 20 декабря**
Ничего специально оформлять не нужно. Вы находитесь в отпуске по уходу за первым ребёнком.
2. **20 декабря**
Необходимо уведомить работодателя о завершении отпуска по уходу за первым ребёнком. Форма уведомления — произвольная, либо по шаблону, предложенному работодателем.
3. **Между 20 декабря и 4 марта**
В этот период вы не будете находиться ни в отпуске, ни на больничном. Юридически — на рабочем месте (даже если фактически не работаете).
Возможные варианты:
* **Выйти на работу** (если позволяет состояние здоровья).
* **Взять ежегодный оплачиваемый отпуск** (если остались неиспользованные дни).
* **Оформить отпуск за свой счёт** (по согласованию с работодателем).
4. **С 4 марта**
По получении листка нетрудоспособности по беременности и родам:
* передайте больничный лист работодателю;
* напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;
* оформите заявление на получение пособия по БиР.
### Начисление выплат
1. **Пособие по беременности и родам (БиР)**
Назначается на основании листка нетрудоспособности. Рассчитывается из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска.
Выплачивается **единовременно** за весь период больничного.
2. **Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребёнком**
Наступит после окончания больничного (70–140 дней после родов, в зависимости от обстоятельств).
Размер — 40 % от среднего заработка (минимум 10 103,83 рубля с 01.02.2025).
Оформляется **после родов** вместе с отпуском по уходу за ребёнком.
### Необходимые документы
* листок нетрудоспособности (больничный лист);
* заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;
* заявление о назначении пособия по БиР;
* заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком (после родов);
* свидетельство о рождении второго ребёнка;
* реквизиты для перечисления пособий.