Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Привлечение к работе с угрозами
Здравствуйте, я работаю в магазине одежды продавцом, сейчас мой график такой среда,четверг, пятница, суббота - по 4 часа в день вечером . Так как я студент. Но вчера мне позвонила. Директор и сказала,что я должна выйти с утра,на что я ответила,что не могу,потому что у меня учеба, она сказала, если я не выйду мне поставят прогул, это законно?
Если изменения трудового договора (зарплата, режим работы, нормы выработки и т.д., за исключением трудовой функции) вызваны организационными или технологическими переменами на предприятии, спрашивать согласия работника не нужно. Но нужно соблюсти процедуру изменения существенных условий трудового договора.
Работодатель-организация должен за два месяца письменно предупредить работника о грядущих изменениях. Работодатель — физическое лицо должен уведомить об изменении существенных условий не менее, чем за 14 календарных дней. Извещать работников нужно под расписку, или же можно рассылать письма с уведомлением о вручении.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, налоговая фнс 24 выставила мне "Решение о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения"
Якобы я занизила налог. Но я все делала по рекомендации Эльбы. Подключена интеграция с маркетплейсами.
В конце 2024 года было много поступлений, отчеты о продажах прошли в 2024 году, налог я заплатила в 2024 году и в декларации это указала. А сами деньги упали в начале 2025 года. Вот и получилась такая разница в сумме. Налоговой это пыталась доказать, а они пишут что п. 1 ст. 346.17 НК РФ датой поступления доходов считается день поступления денег на расчетный счет.
Хотя на их сайте написано другое, помогите разобраться. Вот ссылка:
, вопрос №5059810, Александр Миронов, г. Домодедово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я работаю в Озон Джопе . Мой рейтинг "бриллиант" смены подтверждены озоном до 31 декабря 2026. Из -за конфликта и неподчинения менеджеру хаба доставки мне снесли роли и закрыли доступ к работе. Причина конфликта - мне устно в приказном порядке и с угрозами было сказано,чтоб я пошла после своей рабочей смены(12 часов) на другой участок и работала там ещё 2 часа. На это , я отказалась,т к в моем договоре ГПХ это не предусмотрено п.4 .1.1,п.4.3.4. ,написала в поддержку но там мне ответили шаблонно-мы решаем. На следующую смену в этот же день,но вечером(ночная смена)- я пришла на смену и у меня закрыт доступ,.те эти угрозы в мой адрес были выполнены. Поддержка так же не помогла- ответ " мы не можем связаться со складом" . Итог потеряна смена и списаны баллы ,т к поставили не выход(рейтинг падает) я написала объяснительную записку( оригинал оставила на складе,а копии отправила по мессенджеру начальнику склада,копия в поддержку озон джоп,и копию с письмом на электронную почту jop-support@ozon.ru. Решений по моей проблемы нет . Куда мне обратиться и как восстановить доступ к работе и вернуть роли.
, вопрос №5057690, Оксана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне пришли угрозы от бота , что якобы я посетил сайт с детской порнографией( я этого не делал), прислали имена данные некоторых родственников, если я в течение 3 часов не скину 10к , то они выложат мои данные в канал типо с педофилами, угрозы родственникам, подскажите что делать?
, вопрос №5057352, Клиент, г. Калуга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Консультация по факту распространения документов СНТ и персональных данных
Обращаюсь к Вам за юридической консультацией по следующей ситуации:
Я являюсь председателем СНТ и собственником земельного участка. Гражданин , являющийся собственником участка, направил в СНТ официальный запрос о предоставлении документов, указав в нём свой электронный адрес для корреспонденции.
Важно: Гражданин является адвокатом по профессии, однако к СНТ он не имеет никакого отношения как юрист: не представляет интересы товарищества, не оказывает ему юридических услуг, не состоит в договорных отношениях. В данной ситуации он выступает исключительно как собственник участка и частное лицо. Его профессиональный статус не связан с деятельностью СНТ и не даёт ему никаких дополнительных прав на получение или распространение документов товарищества.
СНТ в лице меня, как председателя, направило ему на указанный адрес документы, входящие в утверждённый законом перечень (устав, протоколы общих собраний, бухгалтерская отчётность, сметы и т.п.). Эти документы не содержат моих личных персональных данных, но могут содержать фамилии и иные сведения о других садоводах.
В дальнейшем указанный гражданин передал полученные документы третьему лицу — гражданину, который не является ни собственником, ни членом СНТ, то есть не имеет никакого отношения к товариществу. Это третье лицо опубликовало документы в общем чате СНТ в мессенджере MAX (администратором чата является он же) и разместило ссылку на публикацию в социальной сети ВКонтакте на странице, созданной и администрируемой им единолично.
Мои вопросы:
1. Какова правовая квалификация действий адвоката, передавшего документы третьему лицу, с учётом того, что он действовал как частное лицо, а не как юрист СНТ?
2. Какова правовая квалификация действий третьего лица, опубликовавшего документы в чате и соцсети?
3. Какие меры ответственности (дисциплинарная, административная, уголовная) могут быть применены к каждому из них без обращения в суд?
4. Какие доказательства необходимо собрать и как правильно зафиксировать публикации (нотариальный осмотр, скриншоты и т.д.)?
5. Какова процедура подачи жалоб в Адвокатскую палату, Роскомнадзор и прокуратуру, и каковы шансы на привлечение виновных к ответственности?
6. Возможно ли привлечение к ответственности без суда, и какие сроки давности применяются?
Прошу Вас оказать консультацию, в том числе с оценкой перспектив и, при необходимости, с последующим составлением жалоб и заявлений.
, вопрос №5057175, юлия, г. Подольск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В январе 2025 года мной был приобретен земельный участок в Красногорском районе Московской области. Перед приобретением участок был проверен юристом по ЕГРН, бки, банкротству на наличие обременений, и обстоятельств, препятствующих сделке. Таковых не было. Был нотариально заключен договор купли продажи. Рассчет по сделке прошел через банковский аккредитив. Приобретен без занижений/завышений.
В этом году пришло уведомление суда о привлечении нас в качестве третьей стороны по делу в отношении указанного участка.
Из материалов суда следует, что предыдущий владелец (второй в цепочке ) приобрел участок в 2024 году у собственника (первый собственник), у которого этот участок был в залоге. Залогодержатель подал заявление в ФССП. И ФССП вынесло ходатайство об отчуждении земельного участка для дальнейшей продажи и уплаты задолженности.
Вторым владельцем (у которого мы приобрели участок) было подготовлено исковое заявление в суд о том, что он также являлся добросовестным приобретателем. Информацией о наличии судебного или иного производства в отношении первого собственника в момент совершения сделки не обладал. В суде первой инстанции он позицию отстоять не смог. И суд принял решение в пользу ФССП. Им было подана аппеляция. В ней было также указано привлечение нас к процессу в качестве третьей стороны.
На 12 октября в 14.00 в областном суде назначено судебное заседание для рассмотрения позиций сторон. Мы привлечены в качестве третьей стороны. Необходимо подготовить ходатайство о переносе сроков рассмотрения для ознакомления с материалами дела.
, вопрос №5055458, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В соответствии со ст. 73 Трудового кодекса РФ:
Работодатель-организация должен за два месяца письменно предупредить работника о грядущих изменениях.
Работодатель — физическое лицо должен уведомить об изменении существенных условий не менее, чем за 14 календарных дней.
Извещать работников нужно под расписку, или же можно рассылать письма с уведомлением о вручении.