Добрый день, после увольнения, работодатель по согласованию отправил трудовую книжку по почте России, но письмо было утрачено, проводился розыск письма , имеется официальный ответ от почты России . Что делать дальше?
Здравствуйте, Гузель. Работодатель по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку,
несёт ответственность за её сохранность.
п. 27 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»
Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
Таким образом, сейчас Вам нужно написать в адрес работодателя заявление о выдаче дубликата трудовой книжки, приложите к нему ответ Почты России о проведенном розыске письма. Подчеркну, что даже если трудовая книжка была потеряна не из-за ответственности последнего работодателя, он несет ответственность за её восстановление.
Взыскание с почты денежных средств за утерю письма имеет смысл, если письмо отправлялось с объявленной ценностью. В остальных случаях возмещение будет носить символический характер вне зависимости от вложения письма.
Если мой ответ был Вам полезен, буду благодарна за положительную оценку (+).
Желаю удачи в решении Вашего вопроса!
