Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

788 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
788 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Неофициальное трудоустройство

Здравствуйте. Устроилась не официально на работу диспетчером в такси, отработала 5 смен и решила уйти на вопро о выплате денежных средств работодатель ответил отказом, мотивируя тем что, не отработан срок в 2 недели и никаких выплат не будет. При трудоустройстве на работу была заполнена только анкета, в офисе видется видео наблюдение и прослушивание переговоров с клиентами и водителями. На руки была выдана должностная инструкция в которой о выплатах и сроках ничего не указывалось.Об установленном сроке в 2 недели услышала в первые, кроме того у них имеються вакансии на временное трудоустройство с выплатами раз в неделю.Подскажите возможно ли получить заработанные средства.И что нужно сделать. Спасибо.

18 Февраля 2013, 11:02, вопрос №46873 Татьяна, г. Новосибирск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Добрый день.

    Получить заработанные средства можно, только для этого нужно обращаться в суд с исковым заявлением. Предварительно обратитесь в инспекцию по труду, возможно поможет. Укажите обязательно, что вас официально не оформляли, а предварительно запасайтесь доказательствами того, что Вы там действительно работали.

    18 Февраля 2013, 11:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    если не было испытательного срока, и если договор не срочный ,то да. должны ыбли предупредить за 2 недели об увольнении , но работодатель обязан вас рассчитать и оплатить ваш труд, обращайтесь с жалобой в Труд.инспекцию, или иском в суд, но предварительно пишите Претензию работодателю, др. вариант отработайте , а потом увольняйтесь. В любом случае работодаьель обязан с вами рассчитаться

    18 Февраля 2013, 11:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Кондратенко Елена

    Работодатель в данном случае полностью неправ, не бойтесь отстаивать свои права!!! Сначала обратитесь письменно к работодателю и обязательно сообщите, что в случае отказа пойдете в Трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

    Удачи!

    18 Февраля 2013, 11:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats