8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Но спустя два дня после увольнения, мне звонят и угрожают, то что я должна приехать на работу "бывшую" и подписать рецепты которые были исправлены на день увольнения

Здравствуйте, у меня сложилась так ситуация. я уволилась отработала как положено 2 недели, меня рассчитали и я подписала заявление об увольнении. Но спустя два дня после увольнения, мне звонят и угрожают, то что я должна приехать на работу «бывшую» и подписать рецепты которые были исправлены на день увольнения. Работаю я фармацевтом. Звонит каждый час заведующая, с угрозами что меня найдут и я обязана подписать эти рецепты задним числом. Что делать?

, Виктория, г. Москва
Анастасия Колозова
Анастасия Колозова
Юрист, г. Ярославль

Добрый день.

Вы официально прекратили трудовые отношения, таким образом, у заведующей нет никаких прав на звонки Вам и тем более угрозы. 

Угрозы фиксируйте.

Ничего подписывать не стоит, тем более «задним числом», так как это уже подделка документов — противоправное действие. 

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Виктория.

В такой ситуации вы ничем уже не обязаны в плане трудовой функции перед бывшим работодателем. и принуждать вас к её выполнению он не вправе, ведь трудовые отношения между Вам уже прекращены в рамках закона.

далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений.

Из статьи следует:
 

 Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Из статьи следует

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650

Т.е. трудовой договор Вы с ними расторгли и никаких оснвоаний у них в рамках закона не имеется.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

В случае повторных незаконных требований с их стороны, можете их игнорировать, либо заявить со ссылкой на приведённые мной выше положения законодательства РФ, что в случае повторения незаконных действий с их стороны обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0
Дата обновления страницы 11.09.2025