Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет (это
Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (это конец апреля 2023), как только закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет. Соответственно в эти дни отпусков по уходу я на работу не выходила ни дня. 15 января 2026 года ребенку исполняется 3 года. 16 января 2026 я обязана выйти на работу. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет? Обмолвлюсь, что к моменту выхода на работу 16 января 2026 я буду на 5-м месяце беременности и хотела бы использовать ежегодный отпуск до нового декрета, если он мне положен.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Чтобы воспользоваться своим правом на очередной оплачиваемый отпуск согласно ст.260 ТК РФ. Работник должен выйти из отпуска по уходу за ребёнком на работу.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по письменному заявлению и желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Доброго Вам дня